Testmanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer technologisch anspruchsvollen Produkte aktiv mit. In dieser spannenden Position sichern Sie nicht nur höchste Qualitätsstandards durch strukturierte Testprozesse, sondern treiben auch die Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Testinfrastruktur maßgeblich voran.

Ihre Aufgaben:

• •Fachliche Führung und Koordinierung der Systemtester sowie standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Testteams
• •Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests inklusive deren Dokumentation zur nachhaltigen Qualitätssicherung
• •Erstellung von Testspezifikationen auf Basis von Anforderungen und Testszenarien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Testsysteme und -methoden
• •Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der fundierten Fehleranalyse und -behebung
• •Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests sowie Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland
• •Überwachung des Testfortschritts und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale

• •Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation sowie erste praktische Erfahrung in der Integration von komplexen verteilten Systemen
• •Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux sowie grundlegendes Know-how im Anforderungsmanagement und in der Systementwicklung
• •Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Analytisches Denkvermögen gepaart mit einem ausgeprägten technischen Systemverständnis
• •Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst