Vertretungskräfte (m/w/d) im Bereich des pädagogischen Personals

Wir sind das Team Stadt Bad Kreuznach - mehr als 1.200 Menschen, die das Leben in unserer Stadt am Laufen halten.

Wir sorgen für plätschernde Brunnen auf dem Kornmarkt und summende Insekten in unserem Kurpark, für Bagger die Gräben ausheben, das laute Lachen auf Spielplätzen und Kitas, feiern auf dem größten Volksfest zwischen Nahe, Mosel, Rhein und Saar - dem Bad Kreuznacher Jahrmarkt - also #nixwieenunner!

Unsere Stadt hat als verlässlicher Arbeitgeber viel zu bieten, denn Jobs für Bad Kreuznach sind Aufgaben fürs Leben - krisenfest, familienfreundlich, flexibel und abwechslungsreich. Gut und sicher bezahlt. Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. HomeOffice? Auch das geht! Klingt das gut? Dann mach die Stadt zu deinem Job!

Die Stadt Bad Kreuznach ist Trägerin von insgesamt 19 Kindertagesstätten mit Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhorten.

Wir suchen für unsere Kindertagesstätten ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Vertretungskräfte (m/w/d) im Bereich des pädagogischen Personals in Voll- und Teilzeit.

Anforderungsprofil:

Für Vertretungskräfte mit pädagogischer Ausbildung:

Sie verfügen über eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder Fachkraft in Assistenz im Sinne der aktuell gültigen Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz,

sofern die Ausbildung im Ausland erworben wurde, sollte eine Anerkennung des Abschlusses in Deutschland bereits erfolgt sein und ein Nachweis über die deutschen Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau B 2 (oder höher) des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) mit Abschlusszertifikat vorliegen,

ein bereits bestehender Masernimpfschutz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist wünschenswert. Für Vertretungskräfte ohne pädagogische Ausbildung:

Sie sind mindestens 18 Jahre alt,

Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (wünschenswert vergleichbar mit dem Niveau B 2),

Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (nach dem Berufsbildungsgesetz, der Handwerksordnung, bundes- oder landesrechtlich geregelt oder als gleichwertig anerkannt),

ein bereits bestehender Masernimpfschutz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist wünschenswert.

Allgemeines:

Sie vertreten eine wertschätzende und offene Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und dem Team und bringen dies durch gute Umfangsformen zum Ausdruck,

Sie verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen,

Sie arbeiten gerne im Team und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,

Sie sind kreativ und motiviert,

Sie sind im Rahmen Ihrer Wochenarbeitszeit und in der Planung der Arbeitszeiten flexibel und arbeiten nach Dienstplan,

einem Wechsel des Einsatzortes in eine andere Kindertagesstätte stehen Sie offen gegenüber.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir besetzen unsere Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung.

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung daher folgende Unterlagen bei:

• •Bewerbungsschreiben
• •tabellarischer Lebenslauf
• •Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation (ggf. beglaubigte Übersetzungen, sofern die Zeugnisse nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind)
• •ggf. Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• •ggf. Zeugnisbewertung bzw. bei reglementierten Berufen Anerkennung des Abschlusses
• •Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen, Beurteilungen oder Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 01-26 an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!