Werkstudent (m/w/d) HR Digital Transformation & Communication

Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und hast Freude daran, Kommunikation, Digitalisierung und Projektarbeit aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) und bringe deine Ideen in vielfältige HR-Themen ein. ​

Deine Aufgaben im Bereich interne Kommunikation ​

Du analysierst bestehende Kommunikationswege und Informationsflüsse und identifizierst Verbesserungspotenziale. ​

Du entwickelst neue Kommunikationsformate für Mitarbeitende und unterstützt bei deren Umsetzung. ​

Du erstellst und pflegst Beiträge für Intranet, Teams-Kanäle, Aushänge und Informationskampagnen. ​

Du unterstützt bei Change-Management- und Organisationsprojekten. ​

Du gestaltest moderne Kommunikationskonzepte für Produktions- und Verwaltungsbereiche. ​

Du erstellst Präsentationen, Grafiken und Kommunikationsunterlagen. ​

Du unterstützt gemeinsam mit HR Services bei der Weiterentwicklung des HR SharePoints. ​

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Deine Aufgaben im Bereich HR-Digitalisierung ​

Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse. ​

Du analysierst manuelle Prozesse und erarbeitest konkrete Verbesserungsvorschläge. ​

Du arbeitest bei der Nutzung und Weiterentwicklung von Workday sowie weiteren HR-Systemen mit. ​

Du erstellst Benutzeranleitungen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen. ​

Du unterstützt bei der Digitalisierung von HR-Dokumenten. ​

Du entwickelst Dashboards, Auswertungen und KPI-Übersichten. ​

Du wirkst bei KI-gestützten Lösungen für HR-Anwendungen mit. ​

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Deine Aufgaben in der Projektarbeit ​

Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und bringst diese strukturiert voran. ​

Du bereitest Workshops und Schulungen vor. ​

Du recherchierst aktuelle Trends der digitalen Personalarbeit. ​

Du unterstützt bei standortübergreifenden HR-Initiativen. ​

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Dein Profil: ​

Immatrikulierter Student (m/w/d) in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Medien- und Kommunikationsmanagement oder vergleichbar ​

Interesse an digitalen Technologien und KI-Lösungen ​

Verständnis für organisatorische Abläufe ​

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ​

Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools ​

Erste Erfahrung mit Kommunikationsplattformen und sozialen Medien von Vorteil ​

Kommunikationsstärke, Kreativität, analytische Arbeitsweise und Teamgeist

Wir bieten:

Angebote für deine Gesundheit

Intensive Einarbeitung, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Learning Days

Eine offene, respektvolle Kultur & eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem skandinavisch geprägten Unternehmensumfeld

Jährliche Teamevents und Betriebsfeste

Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei zahlreichen bekannten Anbietern

Kantine mit subventioniertem Frühstücks-/Mittagsangebot und mit kostenfreiem Kaffee/Tee sowie Trinkwasserspender im Unternehmen

Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und modernes, klimatisiertes Firmengebäude

Nachhaltig und klimafreundlich agierender Standort

Safety First! – Wir leben höchste Arbeitssicherheitsstandards

Geschäftsbereich:

Sandvik Tooling Supply Schmalkalden

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Standort: ​

Schmalkalden ​

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Job-ID: ​

R0096489 ​

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Eintrittsdatum: ​

schnellstmöglich ​

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Bewerbung: ​

Bitte bewerbe dich direkt über ​ Workday/Karriere/Find Jobs ​

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​​ Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden: ​

Tel.: +49 211 – 5027 443 ​

E-Mail: hrservices-germany@sandvik.com

Sandvik Tooling Supply Schmalkalden gehört zum Geschäftsbereich Sandvik Coromant des international tätigen Sandvik-Konzerns. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von Sonderwerkzeugen für die Metallzerspanung und gelten in unserer Branche als Marktführer. Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen. ​