Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Statistik, Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher. Am Standort Marburg suchen wir ab 01.11.2026 für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie einen Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Statistik für eine zunächst auf 2 Jahre befristete Einstellung in Teilzeitbeschäftigung (50%). Ihre Aufgaben: Statistische Beratung, Planung und Auswertung klinischer Forschungs- projekte Analyse komplexer Forschungsdaten mit modernen statistischen Verfahren und multivariaten Methoden Unterstützung bei Studiendesigns, Drittmittelanträgen, Forschungs- berichten und Publikationen Beratung von Mitarbeitenden und Doktorand*innen zu statistischen Fragestellungen Entwicklung reproduzierbarer Analyse-Workflows und Qualitätssicherung von Forschungdaten Entwicklung und Dokumentation reproduzierbarer Auswertungsabläufe in der Krankenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Psycholog*innen und Neurowissenschaftler*innen Beteiligung an der studentischen Lehre Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Psychologie, Statistik, Data Science, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und Erfahrung in der Datenanalyse Sicherer Umgang mit statistischer Software (z.B. R, Python, SPSS oder SAS) Erfahrung mit Datenbanken bzw. elektronischen Studiendokumentations- systemen (z.B. REDCap) von Vorteil Interesse an klinischer Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit Von Vorteil: Promotion, Publikationserfahrung sowie Kenntnisse in Neurophysiologie (z.B. EEG/EKP) oder Machine Learning/Künstlicher Intelligenz Wir bieten: Mitarbeit in einem innovativen universitären Forschungsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Beteiligung an spannenden Forschungsprojekten in der Kinder- und Jugendpsychiatrie Zugang zu modernen Forschungsinfrastrukturen und klinischen Forschungsdaten Unterstützung bei wissenschaftlicher Weiterentwicklung und Karriere- planung Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Chancengleichheit und Diversität: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen beim UKGM stehen im Landesdienst. Die Vergütung erfolgt daher gemäß TV-Hessen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich. Gerne steht Ihnen Frau Prof. Dr. K. Becker unter der Telefonnummer 06421/58-66261 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Vergütungsgruppe: E13 Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen TV Hessen: Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: https://innen.hessen.de/buerger-staat/arbeits-und-dienstrecht/oeffentliches-dienst-und-arbeitsrecht/tarifvertraege-allgemeine-verwaltung Bitte bewerben Sie sich bis 02.10.2026 online! WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.