wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Am Georg-Elias-Müller-Institut, Abteilung Experimentelle Psychologie, der Georg-August-Universität Göttingen ist ab 01.10.2026 die Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

• Ihre Aufgaben
• Mitwirkung an den Lehrveranstaltungen der Abteilung und bei den Leistungsprüfungen in den Bachelor- und Master-
• Studiengängen in der Psychologie im Umfang von 4 LVS gem. § 31 Abs. 1 NHG. Die Lehre erfolgt in deutscher Sprache.
• Programmierung von Online-Experimenten.
• Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt Experimentelle Bewusstseinsforschung.
• Entwicklung eines eigenen Forschungsprogramms im Bereich dieses Forschungsschwerpunkts.
• Einwerbung von Drittmitteln.

• Ihr Profil
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und besonders qualifizierte Promotion im Fach Psychologie.
• Exzellente Kenntnisse in Psychologischen Forschungsmethoden
• Exzellente Erfahrungen im Programmieren (Matlab, Presentation) und mit Statistik (R).
• Publikationen experimenteller Studien zu visueller Wahrnehmung / Bewusstseinsforschung / visueller Aufmerksamkeit.
• Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch, einschlägige Sprachkenntnisse in Englisch.
• Kenntnisse und Interesse am visuellen System, visueller Kognition, Neuroanatomie und Statistik.
• Exzellente Fähigkeiten im Bereich Selbstorganisation und Zusammenarbeit. Sie können
• nachweisen, dass Sie unabhängig arbeiten können und als Teil eines Teams.

Sie erhalten die Möglichkeit, in Projekten zur Experimentellen Bewusstseinsforschung mitzuarbeiten und eigene Projekte im Bereich des Forschungsfelds der Abteilung zu entwickeln. Unsere Arbeitsgruppe untersucht behaviorale und neurale Mechanismen der Verarbeitung unbewusster visueller Stimuli zum Verständnis von Priming und visueller Maskierung. Wir verwenden psychophysische (RT, Fehler, Augenbewegungen), physiologische (EEG, fMRI) und phänomenologische Ansätze, um diese Mechanismen besser zu verstehen.

Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 07.07.2026 gern auch in elektronischer Form, erbeten an Sekretariat Ute Dorra, E-Mail: [email protected].

Rückfragen bitte an Herrn Prof. Dr. Mattler, E-Mail: [email protected], Tel. 0551/3933765

Die Bewerbungsgespräche finden Online voraussichtlich zwischen 3. und 11.08.2026 statt.

• Hinweis:
• Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo