123.26.51.448 Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination Schulsozialarbeit (SSA)

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport,

in der Abteilung 51.6 Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit (Koordination Schulsozialar-beit (SSA)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%).

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe S12 TVöD.

Die Koordinationsstelle Schulsozialarbeit ist beim Referat Jugend und Sport verortet. Sie ist Ansprechpartnerin für alle Fragestellungen, die im Zusammenhang mit Schulsozialar-beit entstehen. Die Fachkoordination berät, unterstützt und koordiniert die Schulsozialar-beit und vertritt diese nach außen (z.B. in den Netzwerkstrukturen der Kommunen und des Landes RLP). Ziel ist die qualitative Weiterentwicklung, Professionalisierung und Stär-kung der Schulsozialarbeit in der Stadt Kaiserslautern sowie der Aufbau von neuen Tätig-keitsfeldern in diesem Bereich durch die Fachkoordination.

Die Aufgaben der Koordination Schulsozialarbeit (SSA) sind u.a.:

Begleitung der konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung der Schulsozial-arbeit

o Konzeption eine Kooperationsvereinbarung zur Regelung der Kooperations- u. Kommunikationsstrukturen zwischen freien Trägern, örtlichem Träger der öffentli-chen Jugendhilfe, Schulträger u. Schulen

o Fortschreibung des kommunalen Rahmenkonzepts für die SSA

o Trägerübergreifende Abstimmung der Standards für Qualifizierungs- und Fortbil-dungskonzepte (Einarbeitungskonzept)

o Mitarbeit bei weiteren Konzepten und Strategieprozessen mit Bezug zu SSA ( z.B. Begleitung der Schulen bei der Erstellung schuleigener Konzepte zur Schulsozial-arbeit)

Unterstützung einer Institutionenübergreifenden Vernetzung der Schulsozialarbeit im Quartier

Informationsaufbereitung von fachlichen Entwicklungen und Fragestellungen sowie Gesetzesänderungen für die Beteiligten in der SSA

Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagen und Workshops, Teilnahme an Dienstbesprechungen, Schulungen für Mitarbeitende, Projekten und Fachtagungen zu fachlich relevanten Themen der Schulsozialarbeit

Entwicklung und Umsetzung gesamtstädtischen Berichtswesens mit Dokumentations- und Evaluationsverfahren zur Abbildung, Wirksamkeit und Qualitätsentwicklung der Schulsozialarbeit

Qualitätsentwicklung

Fortschreibung der Bestandserhebung für Politik und Fachausschüsse (Gremienar-beit)

Regelmäßige Abstimmung mit der Koordinierungsstelle Kita-Sozialarbeit im Referat

Anforderungsprofil:

Absolventinnen und Absolventen mit einem Bachelorabschluss der Studienrichtun-gen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik

Diplom-Sozialarbeiterinnen oder Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoginnen oder Diplom-Sozialpädagogen.

Personen mit vergleichbarer, pädagogischer Ausbildung mit einschlägiger Berufser-fahrung und entsprechenden Fortbildungen

Fähigkeit zu konstruktivem und konzeptionellem Handeln, Lenken und Leiten sowie Fähigkeit, gezielt die Potenziale der nachgeordneten Mitarbeiter\*innen zu fördern

Ein positives Menschenbild und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und der Mitarbeiterschaft

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partner\*innen

Erfahrung in der Kita- und/ oder Schulsozialarbeit und/ oder Erziehungshilfe sind vor-teilhaft

Kenntnisse des Systems Kita, Schule und des Bildungssystems

Freude an der Netzwerkarbeit und Kooperation

Motivation und fachliche Kenntnisse zur konzeptionellen Weiterentwicklung im Bereich Jugendhilfe an Kita und Schule

Engagement und Teamfähigkeit, konstruktive Lösungsstrategien, Verhandlungsge-schick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

Einen abwechslungsreichen und attraktiven Aufgabenbereich

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase.

die Einbindung in ein kompetent aufgestelltes Team, das sich vertrauensvoll und wert-schätzend unterstützt.

einen engen Austausch mit Kolleg\*innen, Fachdiensten und Leitung, um wichtige Ent-scheidungen fachlich fundiert treffen zu können

Teilnahme an Fachtagen, Fortbildung und Supervision, bei Bedarf auch eine Einstiegs-Qualifizierung.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD

Betrieblich geförderte Altersvorsorge

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personal-entscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Ar-beit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnissen, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellen-angebot mit der Ausschreibungskennziffer 123.26.51.448

bis spätestens 30.11.2026

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365–2270, oder für fachliche

Fragen Herr Hastrich, Telefon 0631 365–4643, zur Verfügung.

Beate Kimmel

Oberbürgermeisterin