15 € /Std. für Kantinenmitarbeiter/in (m/w/d) - Industrieuntern. Raum Backnang

Für einen renommiertes Unternehmen in 71573 Allmersbach im Tal suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in innerhalb der Firmenkantine. Der Arbeitsplatz ist langfristig geplant und problemlos mit den Öffentlichen zu erreichen.

• Die Stelle wäre zeitnah zu besetzen.
• Gearbeitet wird Montag - Freitag zwischen 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr.

• Selbstverständlich gibt es zuvor mindestens zwei Vorstellungsgespräch wie auch eine Arbeitsplatzbesichtigung und auch einen unverbindlichen Probearbeitstag bei dem Sie Ihre neuen Kolleginnen kennenlernen dürfen.
• Hauptsächlich werden sowohl die Mitarbeiter/innen als auch die Geschäftskunden mit frischen Essen versorgt.

Unterstützende Tätigkeiten:

• •Spülen von Geschirr
• •Essensvorbereitung sowie Ausgabe
• •Säubern der Essbereiche
• •Kleine Cateringtätigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• •einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
• •übertarifliche Entlohnung
• •kostenfreie Arbeitskleidung
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •Individuelle Mitarbeiterbetreuung

Wir erwarten von Ihnen:

• •Deutsch in Wort und Schrift
• •Verlässlichkeit und Engagement
• •Gesundheitszeugnis und Berufserfahrung von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich

Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess

• Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.
• Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt.
• Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.
• Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene
• Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre
• Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten
• festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu
• entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen.

• Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir
• Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet
• nicht statt.
• Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
• Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maß hinaus
• personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6
• Abs.1 lit. a) DSGVO.
• Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
• Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits eine schriftliche Einverständniserklärung, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen/dürfen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an [email protected].