Finanz Informatik GmbH & Co. KG
679/B - Abteilungsleitung Communication Services (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hessen, Germany · Münster, Westfalen, Nordrhein-Westfalen, Germany · Hannover, Niedersachsen, Germany
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- Role family
- Engineering management
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 16 Oct 2026
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the posting
- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
- Für die Organisationseinheit Communication Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine
- Abteilungsleitung Communication Services (m/w/d)
- Die Abteilung Communication Services entwickelt und betreut Kommunikationslösungen im OSPlus-Umfeld. Durch die Kombination der OSPlus-Datenbestände mit verschiedensten Kommunikationskanälen und KI bieten wir unseren Anwendern – intern wie extern – eine nahtlose, kanalübergreifende in die bankfachlichen Prozesse integrierte Unterstützung. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, moderne Technologien und enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Finanz Informatik.
- Aufgaben:
- Den Ansatz „Kunden begeistern“ aktiv in die Lösungen für unsere Sparkassen einbringen
- Übernahme der effektiven proaktiven, fachlichen und disziplinarischen Führung und Steuerung der Abteilung Communication Services
- Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung
- Schaffung eines Umfelds, das psychologische Sicherheit, offene Kommunikation und Lernbereitschaft fördert.
- Begleitung der Teammitglieder bei der Selbstorganisation zur Stärkung der Eigenverantwortung und des Vertrauens im Team
- Sicherstellen des 2nd & 3rd-Levels der Anwendungen der Abteilung inkl. Incident- und Problem-Management
- Kontinuierliche Weiterentwicklung einer klaren Abteilungs-Vision, die mit der Bereichsstrategie verknüpft ist
- Profil:
- Abgeschlossene Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung und Erfahrung im Umfeld des Dokumenten LifeCycle Management
- Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und Schnittstellen
- Ausgeprägte Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Agiles Mindset und Freude daran, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative, Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
- Klingt interessant?
- Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 679/B.
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