Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement

Als breit aufgestellte Genossenschaft ist die GS fest in der Region verwurzelt und eng mit ihren Mitgliedern und Kunden verbunden. Ein professionelles Forderungs- und Kreditmanagement ist dabei eine wichtige Grundlage für unsere wirtschaftliche Stabilität und langfristige Geschäftsbeziehungen. Für die Leitung unserer Debitorenbuchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und unsere Prozesse zukunftsorientiert aufstellt. Der Schwerpunkt der Position liegt auf Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung. Gleichzeitig gehört auch die Mitarbeit bei ausgewählten Aufgaben und anspruchsvollen Fällen im Tagesgeschäft dazu.

Abteilungsleiter*in Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement

• Deine Aufgaben
• Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung zuverlässiger und effizienter Abläufe
• Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Debitorenbuchhaltung sowie des Forderungs- und Kreditmanagements innerhalb der GS-Gruppe
• Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Prozesse, Richtlinien und Arbeitsabläufe
• Überwachung der Forderungsbestände, Zahlungsziele und Kreditlimite sowie Bewertung von Bonitäten und möglichen Ausfallrisiken
• Ableitung geeigneter Maßnahmen und Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen zur Steuerung des Forderungs- und Kreditmanagements
• Unterstützung des Teams bei komplexen Vorgängen und Eskalationsfällen sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Rechnungswesen und Warenkreditversicherern

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im Forderungsmanagement oder Kreditmanagement
• Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung eines Teams
• Gute Kenntnisse in der Bonitätsprüfung, Risikobewertung und Steuerung von Kreditlimiten
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und finanzielle Risiken
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten, auch bei anspruchsvollen Gesprächen und unterschiedlichen Interessen
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV (Navision) sind wünschenswert

Das bieten wir Dir

Die Möglichkeit, eine zentrale Abteilung der GS-Gruppe fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln

30 Urlaubstage

Tariflich geregeltes Gehalt sowie ein 13. Monatsgehalt

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Fahrradleasing über LEASE A BIKE - inkl. Versicherung Inspektion

Mitarbeiterrabatt in unseren GS Raiffeisen-Märkten

Günstiger tanken an unseren GS-Tankstellen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Design

Gemeinsame Firmenveranstaltungen und ein kollegiales Miteinander

• Klingt spannend für Dich?
• Oliver freut sich schon auf Deine Bewerbung: