monte mare Obertshausen Freizeitbad GmbH & Co. KG
Abteilungsleiter/in (m/w/d) Sauna Obertshausen
Obertshausen, Hessen, Germany
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hirly's read of this role
- Role family
- Healthcare
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
Willkommen in der fantastischen Welt von monte mare in Obertshausen zwischen Frankfurt und Aschaffenburg. Wir erwarten Sie im Erlebnisbad und im Saunaparadies mit einer Vielzahl an Angeboten rund um „Wasser, Wärme und Wellness".
Monte Mare steht für eine Unternehmensgruppe mit derzeit 11 Sauna- und Freizeitbadanlagen in Deutschland.
Wir suchen für ab sofort eine/n Abteilungsleiter/in Sauna in Vollzeit.
Aufgaben:
- Durchführung von Aufgüssen
- Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen/Events
- Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen
- Beratung der Saunagäste über gesundheitliche Auswirkungen und optimale Verweildauer
- Beratung und Information unserer Gäste über unsere Angebote
Voraussetzungen:
- Nachweis über erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Saunameister / Saunameister-Zertifikat
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Wechselschichten und Wochenendarbeit (nach Dienstplan)
- gute Deutschkenntnisse
Das erwartet Sie bei monte mare:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen 13,30 €/Monat
- Jubiläumsprämie ab 5 Jahren Zugehörigkeit (5 Jahre: 250 Euro, 10 Jahre: 500 Euro, …)
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen und -Getränke, Wasser gratis
- Steuerfreie Zulagen in voller Höhe & Sonderzahlungen
- Kostenfreie Eintritte in monte mare Anlagen und weitere geldwerte Vorteile bis 1.080 Euro p. a.
- Freieintritte, Rabatte und Ermäßigungen bei Partnerbetrieben und dem Portal Corporate Benefits
- Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt
- Job-Bike bei unbefristetem Vertrag
Nur gemeinsam sind wir stark
- Teammeetings 1x pro Quartal
- Möglichkeiten zur Fortbildung
- Regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest)
- Teamveranstaltungen für Mitarbeiter
Work-Life-Balance?
- Dienstplanausgabe bzw. Information bis zum 15. des Vormonats
- Unterstützung für familiäre Ereignisse
- i. d. R. 1-2 freie Wochenenden je Monat
Sie sind uns wichtig
- Aufstiegschancen
- Langfristige Zusammenarbeit
- Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheitsschutz
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Persönliche Fortbildungen & fachliche Schulungen
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
- Selbstverständlich werden alle Bewerbungen vertraulich behandelt.
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