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DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH

Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

Schwerin, Mecklenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Engineering management
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
9 Oct 2026

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the posting

  • Über uns Für die verantwortungsvolle Weiterentwicklung unseres
  • Personalbereichs und unserer Unternehmensorganisation suchen wir eine
  • engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategische
  • Impulse setzt, Veränderungsprozesse gestaltet und gemeinsam mit der
  • Geschäftsführung die personelle und organisatorische Zukunft unseres
  • Unternehmens weiterentwickelt. Aufgaben Wir bieten Ihnen interessante
  • und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden
  • Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst: Steuerung,
  • Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der
  • Unternehmensorganisation, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • sowie Aufbau einer langfristigen Personalstrategie strategische
  • Beratung der Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten sowie
  • zu Themen der Personal-Compliance Leitung und Mitwirkung an
  • strategischen HR- und Organisationsprojekten disziplinarische und
  • fachliche Führung des Personalbereiches verantwortliche Steuerung der
  • HR-Kernprozesse: Personaladministration, Personalentwicklung
  • Recruiting, Ausbildung sowie Payroll und Personalcontrolling
  • Verantwortung für das Prozessmanagement im Personalbereich
  • einschließlich kontinuierlicher Optimierung, Digitalisierung und
  • Automatisierung; insbesondere durch den Einsatz von KI Beraten und
  • Coachen der Führungskräfte in Fragen der Organisations-, Personal-
  • und Teamentwicklung sowie des Konfliktmanagements Klären von
  • Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes
  • vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit den internen
  • Mitbestimmungsgremien sowie die laufende Ausgestaltung und Verhandlung
  • von Betriebsvereinbarungen Wahrnehmen der Funktion des
  • Inklusionsbeauftragten im Unternehmen Profil Erfahrung in der
  • erfolgreichen Steuerung und Umsetzung komplexer
  • Reorganisationsprozesse einschließlich Organisationsentwicklung und
  • Change-Management einschlägige Führungserfahrung im Personalwesen
  • oder langjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Bereichen
  • mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Tarif-, Arbeits-,
  • Sozial-, Betriebsverfassungsrecht praktische Erfahrung im
  • strategischen Personalmanagement, in der Personalentwicklung sowie im
  • Aufbau und der Umsetzung von Qualifizierung- und Laufbahnmodellen und
  • in der Führungskräfteentwicklung Kenntnisse im Bereich
  • Personal-Compliance praktische Erfahrung im Umgang mit
  • Mitbestimmungsgremien Erfahrung in der Nutzung moderner KI-Werkzeuge
  • und weiterer KI-gestützter Technologien sowie die Bereitschaft neue
  • KI-Lösungen zu evaluieren und produktiv einzusetzen Wir bieten Die
  • Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren
  • wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible
  • Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen
  • stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis.
  • Wir bieten: ŸZusammenarbeit mit einem motivierten Managementteam und
  • einem qualifizierten HR-Bereich weitreichender Gestaltungsspielraum im
  • gesamten Verantwortungsbereich kurze Entscheidungswege und
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe ein spannendes Arbeitsumfeld auf
  • Landesebene und ein zukunftssicherer Job in der digitalen Welt Hybride
  • Arbeitsmodelle - die Position sieht einen hohen Präsenzanteil pro
  • Woche am Hauptstandort in Schwerin vor Kontakt Wir freuen uns auf Ihre
  • aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die
  • Referenznummer 067-J dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns
  • dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre
  • Gehaltsvorstellungen an. Bewerben Sie sich direkt online. Ihre
  • Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky. Selbstverständlich behandeln
  • wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich
  • darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen
  • Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet
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