Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (N...

• Für die verantwortungsvolle Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und
• unserer Unternehmensorganisation suchen wir eine engagierte und erfahrene
• Führungspersönlichkeit, die strategische Impulse setzt, Veränderungsprozesse
• gestaltet und gemeinsam mit der Geschäftsführung die personelle und
• organisatorische Zukunft unseres Unternehmens weiterentwickelt. Sie verbinden
• breite fachliche Kompetenz sowie persönliche Authentizität und stellen mit
• einem erfahrenen und starken Team eine moderne und professionelle HR-Arbeit
• sicher. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort Schwerin!

Ihr neuer Arbeitsplatz

• Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem
• spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• •Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der
• Unternehmensorganisation, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Aufbau
• einer langfristigen Personalstrategie
• •strategische Beratung der Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten
• sowie zu Themen der Personal-Compliance
• •Leitung und Mitwirkung an strategischen HR- und Organisationsprojekten
• •disziplinarische und fachliche Führung des Personalbereiches
• •verantwortliche Steuerung der HR-Kernprozesse: Personaladministration,
• Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung sowie Payroll und
• Personalcontrolling
• •Verantwortung für das Prozessmanagement im Personalbereich einschließlich
• kontinuierlicher Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung; insbesondere
• durch den Einsatz von KI
• •Beraten und Coachen der Führungskräfte in Fragen der Organisations-,
• Personal- und Teamentwicklung sowie des Konfliktmanagements
• •Klären von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und
• Sozialrechtes
• •vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit den internen
• Mitbestimmungsgremien sowie die laufende Ausgestaltung und Verhandlung von
• Betriebsvereinbarungen
• •Wahrnehmen der Funktion des Inklusionsbeauftragten im Unternehmen

Unser Angebot

• Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten
• Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und
• zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem
• Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

• •Zusammenarbeit mit einem motivierten Managementteam und einem
• qualifizierten HR-Bereich
• •weitreichender Gestaltungsspielraum im gesamten Verantwortungsbereich
• •kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• •ein spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und ein zukunftssicherer Job
• in der digitalen Welt
• •Hybride Arbeitsmodelle - die Position sieht einen hohen Präsenzanteil pro
• Woche am Hauptstandort in Schwerin vor

Ihre Voraussetzungen

• •Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung komplexer
• Reorganisationsprozesse einschließlich Organisationsentwicklung und
• Change-Management
• •einschlägige Führungserfahrung im Personalwesen oder langjährige
• Führungserfahrung in vergleichbaren Bereichen
• •mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Tarif-, Arbeits-, Sozial-,
• Betriebsverfassungsrecht
• •praktische Erfahrung im strategischen Personalmanagement, in der
• Personalentwicklung sowie im Aufbau und der Umsetzung von Qualifizierung- und
• Laufbahnmodellen und in der Führungskräfteentwicklung
• •Kenntnisse im Bereich Personal-Compliance
• •praktische Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• •Erfahrung in der Nutzung moderner KI-Werkzeuge und weiterer KI-gestützter
• Technologien sowie die Bereitschaft neue KI-Lösungen zu evaluieren und
• produktiv einzusetzen

Ihre Bewerbung

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem
• Verweis auf die Referenznummer 067-J dieser Stellenausschreibung. Bitte geben
• Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre
• Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky.

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit.
• Informieren Sie sich darüber in unsererDatenschutzerklärung. Die gesetzlichen
• Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1500564. Der Link unten führt sie zu der Seite.