Abteilungsleiter*in - Steuerung, Grundsatz und Entwicklung

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der gesetzlichen

Rentenversicherung in Europa mit Hauptsitz in Berlin. Wir gestalten die

Alterssicherung aktiv mit und verstehen uns als moderne Dienstleisterin sowie

verlässliche Partnerin im System der sozialen Sicherheit.

In der Abteilung Steuerung, Grundsatz und Entwicklung des Geschäftsbereichs

Altersvorsorge, Rente und Versicherung werden die strategisch relevanten

Grundsatzaufgaben der Deutschen Rentenversicherung Bund gebündelt. Das

Aufgabenspektrum reicht vom Rentenversicherungsrecht nach dem SGB VI über

steuerrechtliche Themen und Verfahren im Bereich der Zentralen Zulagenstelle für

Altersvermögen bis hin zur Digitalen Rentenübersicht.

Als Steuerungs- und Entwicklungseinheit gestaltet die Abteilung die strategische

Weiterentwicklung des operativen Geschäfts maßgeblich mit und unterstützt die

COO sowie das Direktorium bei der Vorbereitung und Umsetzung

richtungsweisender Entscheidungen. Sie bündelt bereichsübergreifende Themen,

koordiniert die Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten und

begleitet strategische und organisatorische Vorhaben von der Konzeption bis zur

nachhaltigen Umsetzung.

Ihre Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie eine Führungs- und Steuerungsfunktion mit

weitreichendem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit des Kerngeschäfts der

Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzen strategische Impulse und

schaffen die Voraussetzungen für eine innovative, leistungsfähige und

zukunftsorientierte Verwaltung. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören

insbesondere:

Strategische und operative Leitung der Abteilung Steuerung, Grundsatz und

Entwicklung einschließlich der Gestaltung leistungsfähiger Organisations- und

Führungsstrukturen sowie einer zukunftsorientierten Zusammenarbeit

Steuerung und Koordination zentraler Themen und Anforderungen des

Leistungsbereiches Altersvorsorge, Rente und Versicherung sowie

Weiterentwicklung einheitlicher Geschäftsprozesse und wirksamer

Steuerungsinstrumente zur Stärkung der Transparenz, Entscheidungsfähigkeit

und Leistungsfähigkeit des gesamten Geschäftsbereichs

Verantwortung für die fachliche Grundsatzarbeit im nationalen und

internationalen Versicherungs- und Rentenrecht einschließlich der Klärung

grundsätzlicher Rechtsfragen sowie der Sicherstellung einer einheitlichen

Rechtsanwendung und der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse

Mitwirken in der strategischen Beratung und Unterstützung des Direktoriums bei

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der Entwicklung und Umsetzung richtungsweisender Vorhaben und fachliche

Begleitung von Gesetzgebungsverfahren einschließlich der Erarbeitung

entsprechender Initiativen und Handlungsempfehlungen

Repräsentation und Interessenvertretung des Geschäftsbereichs innerhalb und

außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie Gestaltung der

Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Verbänden, politischen

Entscheidungsträgern, wissenschaftlichen Einrichtungen und weiteren

nationalen und internationalen Partnern in Zusammenarbeit mit anderen

Bereichen im Rahmen der Aufgaben

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der

Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)

Mindestens fünfjährige Berufs- und Führungserfahrungen in der Leitung

größerer Organisationseinheiten mit strategischer und operativer

Verantwortung, vorzugsweise in komplexen Organisationsstrukturen, die nicht

länger als drei Jahre zurückliegen

Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere des SGB

VI, sowie des Einkommensteuerrechts im Kontext der Alterssicherung und

Erfahrung in der Anwendung und Auslegung entsprechender rechtlicher

Regelungen

Mindestens zweijährige Steuerungs- und Gestaltungsverantwortung für

Innovations- und Veränderungsprozesse sowie für die Weiterentwicklung und

Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die nicht länger als drei Jahre

zurückliegt

Umfassende Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung

bereichsübergreifender Großprojekte einschließlich der Koordination komplexer

Abläufe und interdisziplinärer Teams

Wir bieten

Eine herausgehobene Schlüsselposition bei der Deutschen Rentenversicherung

Bund, mit unmittelbarem Einfluss auf die tägliche Arbeit und die langfristige

strategische Ausrichtung

Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben, die zur Sicherung des

deutschen Rentensystems beitragen – bei einer modernen und

verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin

Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, mit individuellen

Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitszeit und Arbeitsort

Gestaltungsfreiräume und umfassende Ressourcen, um die

verantwortungsvolle und visionäre Aufgabe erfolgreich umzusetzen

Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit

hoher gesellschaftlicher Relevanz

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Präsenzgespräche in KW47 führen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen

Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.

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Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.