Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Das ist Ihr Job:

Wir befinden uns mitten in der Transformation unseres Qualitätsmanagements – von einer überwiegend reaktiven Qualitätssicherung hin zu einer präventiven, datenbasierten und steuernden Qualitätsfunktion. Als Abteilungsleitung gestalten Sie diesen Wandel aktiv und entwickeln Organisation, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiter.

• •Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Qualitätsmanagements
• •Gestaltung der Transformation hin zu einer präventiven, KPI-basierten Qualitätssteuerung
• •Verantwortung für Qualität, Geräteperformance und Störquoten des Geräteportfolios im Feld
• •Steuerung strukturierter Ursachenanalysen und nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (z. B. 8D, 5-Why)
• •Mitwirkung an Portfolioentscheidungen und Neugeräteprojekten zur frühzeitigen Verankerung von Qualitätsanforderungen
• •Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Lieferantenqualität auf Basis von Qualitäts- und Performancekennzahlen sowie gezielte Initiierung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• •Weiterentwicklung einer KPI-basierten Qualitäts-Governance inklusive Qualitätsboard
• •Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Technischem Service, Portfolio Management und weiteren Schnittstellen
• •Direkte Berichtslinie an den Director Operations & Supply Chain

Das bringen Sie mit:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich
• •Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von Teams und Organisationen
• •Fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssteuerung, idealerweise mit praktischer 8D-Erfahrung
• •Erfahrung in der Entwicklung einer datenbasierten, präventiven Qualitätsfunktion
• •Stark ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie analytische Fähigkeiten in der Problemlösung und Ursachenanalyse
• •Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie ausgeprägtes Verständnis für Performancekennzahlen
• •Durchsetzungsstärke, Eskalationsfähigkeit und souveräne Kommunikation im Umgang mit internen und externen Partnern
• •Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil

• Kommen Sie zu uns ins Team!
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.

Noch Fragen? Helena Uphaus ist unter 0541 75045-160 gerne für Sie da.

Kaffee Partner Service GmbH | Kaffee-Partner-Allee 1 | 49090 Osnabrück

Weitere Infos: karriere.kaffee-partner.de