Abteilungsleitung Einsatz und Organisation (m/w/d) in Verbindung mit Einsatzdienst

• Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohen
• technischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 130 Beamtinnen
• und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert
• sich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklung
• wird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeld
• unterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) zwei Standorte mit
• ehrenamtlichen Kräften sowie eine Rettungswache. Eine weitere Rettungswache ist
• in Planung. Zudem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigene
• Behördenfahrschule.

• Im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum 01.02.2027 folgende
• Planstelle mit Einsatzdienstanteilen in Vollzeit unbefristet zu besetzen:

Abteilungsleitung Einsatz und Organisation (m/w/d)

in Verbindung mit Einsatzdienst

‑ bewertet nach A 13 LG 2.1 (ehem. g.D.) LBesG NRW ‑

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, welche …

• •die Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
• über § 10 oder § 13 LVO Feu absolviert haben und
• •über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Abschnittsleiter/-in
• Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ (z.B. F/B
• OrgL RD am IdF NRW) und über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang
• „Einführung in die Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2)
• Ziffer 4.4 verfügen und
• •die derzeit mind. das Statusamt A 12 bekleiden und über eine mind.
• 2-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit in der Abteilung Einsatz,
• Organisation gem. KGSt oder vergleichbar verfügen und
• •über die Qualifikation Rettungssanitäter/-in oder höherwertig verfügen.

Die Aufgaben im Mischdienst umfassen unter anderem die Bereiche:

• •Personalmanagement, Organisation und Budgetverantwortung
• •Personalführung der Mitarbeitenden in der Abteilung Einsatz und
• Organisation (ca. 8 Beamte, ca. 2 Angestellte und 2 BuFDi/FSJ) und den
• angegliederten Bereichen
• •Mitwirkung beim Pre-, On- sowie Offboarding von Mitarbeitenden
• •Mitwirkung bei Auswahlverfahren (bspw. BIII, BVI)
• •Ansprechpartner/-in für externe Lehrgangsteilnehmende (bspw. BIV, BVI)
• •Controlling von Laufbahn- und Tätigkeitsrelevanten Aus-, Fort- und
• Weiterbildungen sowie beförderungsrelevanten Zeiten
• •Überwachung und Planung von Aus-/Fort- und Weiterbildungsbedarfen im Referat
• •Organisatorische und fachliche Steuerung der Abteilung
• •Organisationsentwicklung, -gestaltung, Change- und Prozessmanagement
• •Entscheiden von Grundsatzfragen innerhalb der Abteilung
• •Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, inkl. Kostenplanung von
• Bereichsprojekten
• •Überwachung des vorgegebenen Budgets und Finanzcontrolling innerhalb der
• Abteilung

• •Mitwirkung bei Projekten
• •Steuerung / Controlling, Beschwerdewesen und QM für den Einsatzdienst
• •Bearbeitung und Organisation des Themenkomplexes Arbeitssicherheit
• •Verantwortlichkeit für die Einsatzplanung
• •30% Einsatzführungsdienst, Führungsstufe B, gem. FwDV 100, inkl. Mitarbeit
• im Stab FEL

• Ein feuerwehrdienlicher (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Natur- oder
• Ingenieurwissenschaften ist förderlich.

Wir erwarten:

• •Teamarbeit
• •Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in
• einer größeren Organisationseinheit
• •Strategisches und systemisches Denken unter Berücksichtigung von
• wirtschaftlichen Aspekten
• •Erfahrungen in der Führung von mehreren Mitarbeitenden oder größeren
• Projektteams
• •Hohe sozial und Führungskompetenz – insbesondere auch im Umgang mit
• ehrenamtlichen Kräften
• •Ausgeprägte Bereitschaft für Verantwortungsübernahme und zur Eigeninitiative
• •Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• •Konzeptionsstärke und Veränderungswillen
• •PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Open Office, ENAIO, LOGA3, LIS/SIEDA)

Wir bieten:

• •WLAN flächendeckend
• •hochwertigen, neu ausgestatteten Sportraum
• •regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
• •kostenloses Wasser und Obst
• •technisch hochwertigen Fuhrpark (FW / RD)
• •sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
• •Zuschuss zum Deutschlandticket
• •Corporate Benefits
• •Unterstützung durch EAP-Assist (u.a. psychosoziale Unterstützung)
• •intensives und umfassendes Onboarding
• •Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung
• (LOB)

Wir benötigen:

• •Bewerbungsanschreiben
• •vollständigen tabellarischen Lebenslauf
• •Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des
• feuerwehrtechnischen Dienstes

• •Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Abschnittsleiter/-in
• Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ (z.B. F/B
• OrgL RD am IdF NRW)
• •Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Einführung in die
• Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2) Ziffer 4.4

• •Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief,
• (Fach-)Hochschulabschluss
• •Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung
• •Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse, mind. Kl. B
• •Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der
• arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3
• (Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)
• •Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern

• Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 15.11.2026
• ausschließlich digital über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld ein (Link:
• https://www.langenfeld.de/bewerbungsportal). Die Vorstellungsgespräche finden
• voraussichtlich in der Kalenderwoche 48 statt.

• Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
• Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplans.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung geeigneter
• schwerbehinderter Menschen ist ebenfalls erwünscht.

• Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer
• Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

• Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines
• Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu
• weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des
• Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter
• [email protected] gerne zur Verfügung.

• Fachliche Rückfragen und weitere Informationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit
• richten Sie bitte an den Referatsleiter Feuerwehr und Rettungsdienst, Herrn
• Niedrich, [email protected].