Abteilungsleitung Fördertechnik (w/m/d)

• •Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Fördertechnik sowie
• operative Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
• (Sachverständige, Verwaltungskräfte, Gruppenleiter)
• •Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf
• einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
• •Nachhaltiger Ausbau der Abteilung durch innovative Ideen, gezielte
• Beobachtung des Marktes sowie die Gewinnung und Förderung
• qualifizierter und engagierter Mitarbeitenden
• •Aktive Erweiterung des Vertriebsgebiets durch zielgerichtete
• Neukundenakquisition sowie die professionelle, vertrauensvolle
• Betreuung bestehender Kunden
• •Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von
• Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen der
• Niederlassung Freiburg
• •Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes
• Fördertechnik, um Synergien zu nutzen, Wissen zu teilen und
• gemeinsame Erfolge zu erzielen
• •Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung
• gesetzlicher und behördlicher Auflagen
• •Umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

• •Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss eines
• artverwandten Studiengangs
• •Mehrjährige Erfahrung in der Führung (disziplinarisch und
• fachlich) und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und
• weiterzuentwickeln
• •Mehrjährige, lokale Branchenerfahrung im Bereich Aufzugsanlagen,
• idealerweise gekoppelt mit der Anerkennung zur*m Sachverständigen
• ZÜS/ NB für Aufzugsanlagen
• •Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und
• Controlling-Instrumente sowie Erfahrung in der
• Kostenstellenverantwortung
• •Kenntnisse der internen Prozesse, der zentralen Dienstleistungen
• und des Produktportfolios des Geschäftsfeldes Fördertechnik
• •Erfahrung in der stetigen Entwicklung und Optimierung von
• Abläufen und Prozessen
• •Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele und konsequente
• Verfolgung dieser
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und
• Entscheidungsfreude
• •Teamplayer, der mit Anderen kreative Ideen entwickelt und
• realisiert
• •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit
• an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir
• attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder
• andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym
• Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und
• Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
• die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

• : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter
• https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

• Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen.
• Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und
• Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen
• Perspektiven.

• Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber
• zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und
• Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern,
• ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen
• können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von
• Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht
• und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion
• oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie
• sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den
• Unternehmenswerten verhalten.