Abteilungsleitung Kindertagesstätten als Stellvertretende Fachbereichsleitung (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft unsere Kinderbetreuung aktiv mit!

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Kindertagesstätten

als Stellvertretende Fachbereichsleitung

für den Fachbereich Kinder

(alle Geschlechter willkommen)

unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und acht freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kindertagesstätten und der Koordinationsstelle Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit.

Wir bieten ...

• •Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
• •Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• •Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• •Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• •Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• •Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• •Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• •Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• •Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

Ihre Aufgaben ...

• •Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung der Kindertagesstätten mit ca. 150 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit
• •Fachliche und organisatorische Steuerung der städtischen Kindertagesstätten
• •Steuerung der operativen Aufgaben, Zielsetzungen und Leitlinien innerhalb der Abteilung
• •Erstellung und regelmäßige Prüfung der konzeptionellen Arbeiten der fünf städtischen Kindertagesstätten
• •Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen und zukunftsorientierten Kindertagesbetreuung
• •Personalmanagement, Dienst- und Fachaufsicht der Abteilung Kinder
• •Ansprechperson für die freien und kirchlichen Betreuungseinrichtungen.
• •Planung des Budgets inkl. Investitionshaushalt der Abteilung Kinder
• •Enge Zusammenarbeit mit Fachberatung, Behörden, Kooperationspartner/innen und der Koordinationsstelle Schulkinder
• •Beobachtung und Umsetzung rechtlicher sowie fachpolitischer Entwicklungen im Bereich der Kindertagesbetreuung
• •Bearbeitung grundsätzlicher und strategischer Fragestellungen im Bereich der Kindertagesstätten
• •Vertretung der Fachbereichsleitung Kinder in Abwesenheit

Sie bringen mit ...

• •Ein abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Pädagogik, Erziehungs-, Sozialwissenschaften / Sozialmanagement, oder die Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesstätten
• •Idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Verwaltungsmanagement und Beratung
• •Berufserfahrung in einer Führungsfunktion sowie in der Planung, Überwachung, Steuerung und Controlling komplexer Prozesse
• •Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen der Kinderbetreuung
• •Ein gutes Zahlenverständnis und ein Blick für Zusammenhänge – Erfahrungen in der Haushaltsplanung sind von Vorteil
• •Spaß daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Veränderungen anzustoßen
• •Strategische Kompetenz, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes ganzheitliches konzeptionelles Denkvermögen
• •Einsatzbereitschaft und Initiative, Verantwortungsbewusstsein, und ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft
• •Hohes Maß an sozialer- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• •Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 15.11.2026

[ Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! ](https://bewerber-pro6.ekom21.de/bewerber-web/?companyEid=43809&tenant=43809&lang=D&canShare=true&Uid=118768E68638B785F51D53AB4F436E28#position,id=1521f384-9742-45a6-bf96-829a8334c760)