Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Bauverwaltung

Die Hansestadt Herford sucht zum 01.04.2027 eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Bauverwaltung, Vollzeit, A 13 LG 2, 1. Einstiegsamt/ EG 12 TVÖD

Aufgabenbereich:

Sie übernehmen in dieser verantwortungsvollen Position die personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Bauverwaltung im Dezernat II, Bauen und Ordnung, mit folgenden Aufgaben:

Erschließungs- und Straßenbauangelegenheiten ,

Abschluss städtebaulicher Verträge, Widmungen,

• •Bestellerfunktion  für die Bereiche Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst inkl. Satzungsangelegenheiten ,
• •Zentrale Vergabestelle für alle Abteilungen der Stadtverwaltung und den eigenbetriebsähnlichen geführten IAB inkl. Durchführung des kompletten formellen Vergabeverfahrens,
• •Haushaltskoordination und –controlling für das Dezernat ,
• •Zuschussangelegenheiten Städtebauförderung und Gemeindefinanzierungsgesetz,
• •Koordination der Ausschüsse und Gremien für das Dezernat ,
• •Versicherungsangelegenheiten für alle Abteilungen der Stadtverwaltung.

Schwerpunkte sind insbesondere:

• •Führungs- und Leitungsverantwortung für die z.Z. 13 Mitarbeitenden der Abteilung
• •strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung,
• •fachliche Vorbereitung, Vertretung, Vorstellung und Abstimmung von Themen der Abteilung im Bau-und Umweltausschuss und im Gestaltungsausschuss sowie in Bürgerterminen,
• •Koordination der Themen des Dezernates Bauen und Ordnung für den Bau-und Umweltausschuss, den Gestaltungsausschuss sowie in Bürgerterminen mit Vor- und Nachbereitung und Durchführung der Sitzungen
• •Dezernatsübergreifende Zusammenarbeit mit allen städtischen Akteuren im Sinne der Gesamtinteressen der Stadt Herford,
• •Verantwortung für die Haushaltstellen der Abteilung sowie Entscheidung über Ausschreibungen und Einsatz von Haushaltsmitteln in Abstimmung mit dem Dezernenten
• •souveräne Verhandlungsführung mit internen und externen Partnern.

Anforderung:

Wir suchen eine kommunikationssichere, fachlich versierte, überzeugende und führungsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Gestaltungsspielräume verantwortungsvoll zu nutzen.

Sie bringen mit:

• •die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnverordnung NRW und eine mindestens 2-jährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II und einer mindestens 2-jährige Tätigkeit auf einer nach EG 11 TVöD bewerteten Stelle
• •Erfahrung und Kompetenz in Leitungsfunktionen (Teamsteuerung, Personalführung und –entwicklung) dabei sind mehrjährige Erfahrung in leitender ggf. auch in stellvertretend leitender Funktion oder die erfolgreiche Teilnahme am städtischen Nachwuchsführungsprogramm wünschenswert
• •fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften,
• •Eigeninitiative und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• •Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte,
• •ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen aus Verwaltung, Politik, Bürgerschaft und externen Beteiligten zusammenzuführen,
• •Genderkompetenz/ Kenntnisse in Sachen Gleichstellung von Frauen und Männern
• •Leistungsbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit sowie die notwendige Durchsetzungsfähigkeit zur Wahrung der Interessen der Stadt.
• •Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (u.a. zur Teilnahme an Gremiensitzungen)

Wir bieten Ihnen:

• •ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis,
• •eine leistungsgerechte Vergütung nach A 13 LG 2, 1. Einstiegsamt nach Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen /EG 12 TVÖD.
• •eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• •eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld
• •Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• •Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
• •Möglichkeit des Fahrradleasings
• •Corporate benefits

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen und Männern in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, erhöhen.

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Für die Wahrnehmung der Stelle in Teilzeit werden mind. 35 Wochenstunden vorausgesetzt.

Für weitere Informationen stehen Ihnen im Vorfeld der zuständige Dezernent Herr Dr. Peter Böhm (Tel. 05221 189 206) sowie in der Haupt-und Personalabteilung Herr Marcus Tarrach (Tel. 05221 189 243) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote. Fügen Sie bitte einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bei.