Abteilungsleitung Technischer Verkauf Heizung (w/m/d) in Vollzeit

• Richtig G.U.T. durchstarten bei der KLOWA KG
• Der Mensch macht’s. Davon sind wir als Familienunternehmen überzeugt. Kurze Entscheidungswege und großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter zeichnen uns aus.

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• Abteilungsleitung Technischer Verkauf Heizung (w/m/d) in Vollzeit

• Ihr fundiertes, technisches Fachwissen im SHK -Bereich und Ihr geschickter Umgang mit Kunden sind gefragt.
• Von Ihrer lösungsorientierten Kompetenz und Freundlichkeit am Telefon hängt es ab, wie gut Ihre Kunden sich betreut fühlen. Nach einer gründlichen Einarbeitung in alle Produkte und Abläufe sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Heizung. Ihr Part ist es, den festen Kundenstamm weiter an uns zu binden sowie neue Kunden für Sich zu gewinnen. Vom Beratungsgespräch über den aktiven Verkauf, die individuelle Angebotserstellung und -verfolgung bis hin zur Auftragsabwicklung reichen Ihre Aufgaben. Der geschickte Umgang auf der Baustelle gemeinsam mit dem Fachhandwerker für die optimale Beratung liegt Ihnen ebenfalls in Ihrer Natur. Auch stehen Sie dem Fachhandwerkskunden bei Reklamationen zur Seite. In allem, was Sie tun, arbeiten Sie eng mit unserem Außendienst zusammen. Unterstützt werden Sie zudem von unseren bestens eingespielten Teams der anderen Fachabteilungen.

Hier hilft jeder jedem!

### Wir wünschen uns von Ihnen:

• •Nach Ihrer kaufmännischen oder technischen Ausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizung gesammelt und verstehen den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden.
• •Wichtig ist unsere Leidenschaft für den Vertrieb – was Sie im technischen Umfeld nicht wissen, bringen wir Ihnen bei.
• •Durch Ihr sicheres, sympathisches Auftreten und technisches Verständnis wenden sich unsere Kunden vertrauensvoll und gern an Sie.
• •Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

### Das bieten wir:

• •Motiviertes und dynamisches Team
• •Attraktives Gehalt sowie alle Leistungen eines starken Unternehmens (z.B. E-Bike-Leasing, erfolgsorientierte Einkommensmöglichkeiten)
• •Ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht
• •Ausgezeichnete Einarbeitung, ein reger Wissens- und Informationsaustausch sowie wertvolle Produktschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen