Abteilungsleitung (w/m/d) in der Abteilung IV "Wirtschaftsförderung, Technologische Innovation"

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung (w/m/d) in der Abteilung IV

„Wirtschaftsförderung, Technologische Innovation“

Beamtin bzw. Beamter bis BesGr. B 6 HBesG

oder vergleichbare/r Beschäftigte bzw. Beschäftigter

Über uns

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine der obersten Landesbehörden im Fokus der hessischen Landespolitik. Unser Ziel ist es, den Alltag der Bürgerinnen und Bürger zu erleichtern und sie zu unterstützen: um Hessen wirt­schaftlich stark aufzustellen, um Wohnen wieder bezahlbar zu machen, um Mobilität vielseitig zu ermöglichen und um Energie zukunftssicher zu machen.

Um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich gestalten zu können, suchen wir engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Interesse daran haben, neue Tätigkeitsfelder ken­nenzulernen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Die Abteilung umfasst fünf Referate und ist insbesondere verantwortlich für die Wirtschaftsför­derung, Technische Innovationen und Transformation, Start-Ups und Kultur- und Kreativwirt­schaft sowie die EFRE-Verwaltungsbehörde. Die Abteilungsleitung trägt die Führungsverant­wortung für das Personal der Abteilung und koordiniert insbesondere die Arbeit der Referate sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses.

Ihre Aufgaben

• •Leitung und Steuerung der Abteilung in fachlicher und personeller Hinsicht
• •Finale Budgetverantwortung für die Abteilung
• •Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen
• •Förderung der gewerblichen Wirtschaft, öffentliche Finanzierungshilfen, wirtschaftsnahe Infrastruktur
• •Technologische Innovationen, Transformation
• •Start-Ups, Kultur- und Kreativwirtschaft
• •EFRE-Verwaltungsbehörde Hessen, Europäische Wirtschaftsförderung

Unsere Anforderungen

• •Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mit mindestens der Besol­dungsgruppe B 2 sowie vergleichbare Beschäftigte.
• •Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterstu­dium/Universitäts-Diplom, Staatsexamen/Magister) im Bereich Wirtschaftswissenschaf­ten und haben idealerweise in diesem Bereich vertiefte wissenschaftliche Kenntnisse er­worben.
• •Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in herausgehobener Funktion mit umfassender Personal- und Budgetverantwortung.
• •Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung bei der Führung größerer, inter­dis­ziplinär zusammengesetzter Gruppen.
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien sowie Wirtschaftsverbänden wird voraus­gesetzt.
• •In der beruflichen Praxis erworbene umfassende und vertiefte Kenntnisse im In­novations­management, der monetären und der nichtmonetären Wirtschaftsförderung sind von Vor­teil.

Fachliche und überfachliche Kompetenzen, die als besonders relevant angesehen werden:

• •Überdurchschnittlich konstruktive und ergebnisorientiert handelnde Persönlichkeit mit in­terdisziplinärem Denken sowie der Fähigkeit zur wertschätzenden, motivierenden und ent­wicklungsorientierten Führung (agiler Führungsstil)
• •Hohes Maß an Kreativität, großem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsge­schick
• •Sichtbare Führungskompetenzen durch Organisationsgeschick, verbindliches Auftreten sowie nachhaltigem Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• •Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Unser Angebot

• •Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven
• •Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• •Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets Hessen”
• •Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• •Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements und der Personalentwick­lung, z.B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern und externe Personalberatung

Dem Ministerium wurde das „Gütesiegel – Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ver­liehen. Außerdem ist es der Charta der Vielfalt und der Pflege-Charta beigetreten. Bei der Um­setzung dieser Werte kommt den Führungskräften des Hauses eine besondere Verpflichtung zu.

Wegen der Unterrepräsentanz im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauen-förder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei glei­cher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsun­terlagen. Sende Sie diese bitte bis 21.10.2026 unter Angabe der Kennung IV\_AL per E-Mail (eine PDF-Datei) an [[email protected]](https://mailto:[email protected]).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei :

• •Motivationsschreiben
• •Lebenslauf
• •Schulabschlusszeugnis
• •Nachweis der erfolgreich abgeschlossenen Studiengänge bzw. Staatsexamina \*
• •Arbeitszeugnisse

\* Hinweis: Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage im Original und Übersetzung auf Deutsch für die Prüfung der Äquivalenz zu deutschen Bildungsabschlüssen erforderlich. Sollte eine Prüfung durch das HMWVW mit Hilfe der durch die Kultusministerkonferenz zur Verfügung gestellten Datenbank „anabin“ nicht möglich sein, können Sie im konkreten Einzelfall gebeten werden, eine kostenpflichtige Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen nachzureichen

• Weitere Informationen entnehme Sie bitte der Ausschreibung auf unserer Homepage
• https://wirtschaft.hessen.de