Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig)
Account Manager (all genders)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany · Mannheim, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- Marketing
- Seniority
- Lead / management
- Stated salary
- €70,000 – €75,000 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
Dein Aufgabengebiet
- Telekommunikation | Wachstum | Strategie | Partnerschaften
- Du denkst in Chancen statt in Produkten?
- Du baust Netzwerke, die Umsatz bringen?
- Dann sollten wir sprechen.
Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche im Raum Halle/Leipzig und treiben die digitale Infrastruktur von morgen voran. Für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes suchen wir einen unternehmerisch denkenden Account Manager, der strategische Kooperationen mit den Kunden auf- und ausbaut – mit echtem Impact auf Umsatz und Marktposition.
- Deine Mission
- Du entwickelst unser Business im B2B-Segment nachhaltig weiter – mit Fokus auf Mittelstand und Großkunden.
Dabei bist du
- Strategischer Beziehungsmanager und Umsatztreiber
- Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Technik und Kunde
- Impulsgeber für neue Geschäftsmodelle
- Architekt skalierbarer Kundenstrategien
Deine Aufgaben
- Aufbau, Entwicklung und intensive strategische Betreuung von B2B-Kunden
- Verkauf unseres kompletten Business Portfolios an Bestands- und Neukunden sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen
- Identifikation neuer Kundenpotenziale im Telekom- und IT-Umfeld
- Umsatzverantwortung für dein Kundenportfolio
- Durchführung von Kunden Reviews und Forecast-Planungen
- Dokumentation und Pflege der Daten im CRM und im Account Plan
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Pre-Sales und Marketing
- Warum diese Rolle spannend ist?
- Der B2B-Markt verändert sich rasant: Glasfaser, Cloud-Connectivity, Security, SD-WAN, IoT – Partnerschaften entscheiden über Skalierung und Geschwindigkeit.
Du bist derjenige, der diese Partnerschaften strategisch formt und wirtschaftlich erfolgreich macht.
Was dich erwartet
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie
- Moderne Telekommunikations- und Cloudprodukte
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Bonusmodell
- Flexible Arbeitsmodelle
- Kurze Entscheidungswege
- Ein ambitioniertes Team
- Klingt nach deiner nächsten Challenge?
- Dann gestalte mit uns die digitale Infrastruktur von morgen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Account- oder Key Account Vertrieb
- Umfangreiche Kenntnisse in der B2B Telekommunikation insbesondere im Bereich Internet, Vernetzung, Rechenzentrum und Voice,
- Kenntnisse in den Bereichen Cloud, Security und Managed Services wünschenswert
- Nachweisbare Erfolge im Umsatzaufbau von neuen Kunden und in der Bestandspflege
- Unternehmerisches Denken und Abschlussstärke
- Strategische Kompetenz gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene
- Reisebereitschaft und Begeisterung für Netzwerke und Kunden Vor Ort Termine
Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
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