Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services

• Bereit für den nächsten Karriereschritt im Rhein-Main-Gebiet?
• Möchtest du einen der weltweit führenden, forschenden Gesundheits- und Medizintechnikkonzerne direkt vor Ort als zentraler Impulsgeber in der Arbeitnehmerüberlassung unterstützen? Wenn du ein HR-Talent mit Herzblut bist, das einen großen Mitarbeiterstamm vom Eintritt bis zum Verlassen des Unternehmens strategisch und operativ betreut, dann suchen wir genau dich!
• Als Account Specialist (m/w/d) verstärkst du unser Team von Randstad Inhouse Services. Dein Einsatzort liegt direkt bei unserem namhaften Kunden aus der zukunftsstarken Gesundheits- und Diagnostikbranche in Wiesbaden, wo du die entscheidende Brücke zwischen unseren Bewerbern, dem Stammpersonal und dem Management vor Ort schlägst.
• Unser Konzept: Randstad Inhouse Services revolutioniert das Management von Großkundenprojekten. Wir sitzen direkt am Puls des Geschehens und steuern sämtliche HR-Dienstleistungen agil und effizient direkt im Partnerunternehmen.
• Gelebte Vielfalt: Inklusion ist für uns ein gelebter Kernwert. Wir freuen uns daher ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und vielfältigen Biografien.

• •Standort-Steuerung: Du koordinierst das gesamte Personaldienstleistungsprojekt eigenverantwortlich direkt beim Kunden vor Ort in Wiesbaden.
• •Einsatzplanung: Du steuerst die Schicht- und Bedarfsplanung vorausschauend, um eine jederzeit optimale Besetzungsquote im Werk zu sichern.
• •Mitarbeiter-Support: Du leitest den Recruiting-Prozess und begleitest deine Mitarbeiter als verlässlicher und empathischer Ansprechpartner durch den Arbeitsalltag.
• •Netzwerkpflege: Du kooperierst eng mit den umliegenden Randstad-Niederlassungen und pflegst Kontakte zu externen Institutionen wie z.B. der Bundesagentur für Arbeit.

Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services

• •Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines relevanten Studiums (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie).
• •Erfahrung: Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder im Dienstleistungssektor - idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann, Recruiter oder HR Generalist.
• •Einstellung: Du brennst für die Arbeit mit Menschen und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
• •Arbeitsweise: Du denkst proaktiv, bringst frische Ideen zur Prozessoptimierung ein und behältst auch in einem Großbetrieb stets die Übersicht.
• •Führerschein: Du besitzt die Fahrerlaubnis der Klasse B.