Actuarial Analyst - 4 Month Co-Op/Internship (Winter 2027,Summer 2027 & Fall 2027)

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Salary range (but not limited to):

52,700 - 65,900

About the role

Lancer votre carrière chez Intact, c’est rejoindre une communauté diversifiée d’experts au sein d’un secteur en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et concret, et vous serez soutenu afin de réaliser votre plein potentiel tout au long de votre stage. Grâce à l’accompagnement de leaders et de mentors, à l’accès à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe et à des occasions de collaboration enrichissantes, vous développerez vos compétences, votre réseau et votre compréhension du secteur de l’assurance. Surtout, vous accomplirez un travail porteur de sens, qui fait une différence au sein de notre organisation, pour nos clients et dans nos collectivités.

Ici, votre carrière pourra décoller 🚀

Le soutien que vous recevrez

Encadrement et mentorat par un coach assigné tout au long du stage et par l’équipe d’actuariat.

Formation continue et accès à des outils et plateformes d’apprentissage modernes , sans aucune connaissance en programmation requise, l’ensemble étant couvert par des formations durant le stage.

Intégration à des projets concrets , avec r etour réguli e r et objectifs clairs.

Collaboration inter équipes (souscription, marketing, gestion des risques, finances) afin d’élargir votre expérience.

Occasions de réseautage favorisant votre développement professionnel au sein de l’organisation.

Ce que vous accomplirez chez nous

Approfondir votre connaissance de l’industrie de l’assurance et développer votre réseau interne , en collaborant avec différents partenaires (souscription, marketing, gestion des risques, finances) sur des mandats d’analyse et de prise de décision.

Participer à des projets de développement et partager vos apprentissages, méthodes, résultats et recommandations à vos collègues et aux parties prenantes, incluant la direction, via des résumés et présentations.

Suivre la rentabilité et la compétitivité des portefeuilles d’assurance et contribuer à la préparation du plan d’action pour les années à venir.

Évaluer l’impact de tendances émergentes (ex. contexte géopolitique, changements climatiques) sur la fréquence, la sévérité et le profil de risque afin d 'orienter les réponses d’affaires .

Appliquer des techniques actuarielles afin de soutenir des réserves adéquates, un niveau de réassurance approprié et un capital suffisant selon divers scénarios catastrophiques.

Contribuer à des initiatives d’innovation (apprentissage machine, expérience client, télématique, changements climatiques) pour analyser et améliorer les modèles de tarification en assurance des particuliers et commerciale .

Ce que vous mettrez à profit

Études universitaires en cours dans l’un des domaines suivants : actuariat, statistiques, mathématiques, intelligence d’affaires ou domaine connexe.

Intérêt pour l’informatique, la technologie et l’innovation (un atout).

Excellente capacité d’adaptation, esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.

Bonnes habiletés de communication (orale et écrite).

Capacité d’analyse et de synthèse.

Bilinguisme (français et anglais) : nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues partout au pays.

Doit être disponible 35 h par semaine et en mesure de se présenter au bureau au moins deux jours par semaine.

Le/la stagiaire doit être considéré(e) comme étudiant(e) actif( ve ) pendant toute la durée du stage.

Votre carrière commence ici — Postulez dès aujourd’hui

Nous avons hâte de faire votre connaissance. Afin que votre candidature soit prise en compte, veuillez joindre votre CV ainsi que votre relevé de notes universitaire ou collégial le plus récent .

Si votre relevé de notes officiel n’est pas encore disponible, un relevé non officiel ou des captures d’écran du portail sont également acceptés.

• Nous embauchons des stagiaires à chaque session. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 17 Septembre, 2026
• Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période ainsi qu’après la date limite.

Pour les candidatures de l’Université de Montréal, de l’UQAM et de l’Université Laval : merci de vous référer à votre service de placement pour connaître la procédure pour postuler aux offres selon dates établies pour les affichages.

• Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
• We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.