AD - Individual Insurance New Business

Titre interne officiel:

DA - Nouvelles affaires assurance individuelle

Statut:

Temporaire (Durée déterminée)

Sommaire:

En tant que Directeur(-trice) adjoint(e) - Nouvelles affaires assurance individuelle, tu contribues à l’excellence des opérations des nouvelles affaires en assurance individuelle. Par ton leadership mobilisateur, tu veilles à la performance de ton secteur, à l’atteinte des objectifs d’affaires et à l’amélioration continue de l’expérience offerte à nos partenaires et à notre clientèle.

Ta contribution à l'équipe :

• •Mobiliser, développer et accompagner les gestionnaires de ton équipe afin de favoriser leur performance et leur évolution.
• •Orienter les priorités opérationnelles et optimiser l’exécution des activités pour atteindre les cibles d’affaires.
• •Prendre des décisions stratégiques et assumer un leadership rassembleur dans des contextes parfois complexes ou ambigus.
• •Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• •Anticiper les enjeux, résoudre des problématiques variées et promouvoir une approche d’amélioration continue.
• •Collaborer avec de multiples partenaires internes afin d’assurer l’alignement, la coordination et l’atteinte des objectifs organisationnels.
• •Contribuer à l’élaboration des plans opérationnels, assurer leur déploiement et veiller à une gestion rigoureuse du budget de ton secteur.
• •Faire rayonner notre culture organisationnelle en incarnant les comportements attendus et en exerçant une influence positive auprès de tes équipes et partenaires.

Ce qui te permet de réussir

• •Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
• •Minimum de 6 ans d’expérience pertinente dans un rôle lié à ton domaine d’expertise
• •Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe et en développement des talents
• •Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones

#LI-Hybrid

#S1

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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