Advisor, Legal and regulatory compliance

La direction Conformité, Distribution réseaux indépendants assure la conformité des activités de distribution des réseaux indépendants au Québec en offrant un encadrement, une surveillance et un soutien-conseil favorisant le respect des exigences réglementaires, tout en soutenant les objectifs d’affaires des réseaux. À titre de conseiller(-ère) en conformité juridique et réglementaire, vous agissez comme personne-ressource en matière de conformité auprès des représentants indépendants œuvrant en assurance de personnes. Vous les accompagnez au quotidien afin de favoriser le respect des exigences réglementaires, des politiques internes et des meilleures pratiques de distribution, tout en contribuant à promouvoir une culture de conformité, à protéger les clients et à réduire les risques réglementaires et réputationnels de l’organisation. Vous contribuez à la conception, au déploiement et à la coordination du cadre de conformité, ainsi qu’au respect de la réglementation applicable. Vous participez aux activités visant à assurer la conformité des pratiques et des comportements au sein de l’organisation et dans ses relations avec les tiers. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des représentants indépendants et des partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement liés à votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions visant l’amélioration ou l’optimisation des normes, des politiques et des programmes. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Soutenir et conseiller les représentants indépendants relativement aux obligations réglementaires, déontologiques et opérationnelles applicables à leurs activités en assurance de personnes
• •Analyser les enjeux et situations de conformité, évaluer les risques et formuler des recommandations afin d’assurer la conformité des pratiques d’affaires et la protection des clients
• •Effectuer des activités de surveillance et de contrôle, notamment en matière de connaissance du client, de documentation des dossiers et de respect des exigences réglementaires
• •Participer au traitement des incidents de conformité, des plaintes, des enquêtes et des demandes des autorités réglementaires, et assurer le suivi des mesures correctives requises
• •Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des politiques, procédures, outils et programmes de conformité visant à soutenir les activités de distribution
• •Promouvoir une culture de conformité en assurant la veille réglementaire, en participant à la formation des représentants et en collaborant avec les partenaires internes pour l’implantation des changements réglementaires.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Détenir un permis de l’AMF en assurance de personnes ou avoir un intérêt à l’obtenir
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance approfondie de la LDPSF, de ses règlements et des exigences encadrant les cabinets et représentants autonomes
• •Connaissance des exigences de l'ACCAP, de l'AMF et des assureurs relativement à la distribution des produits d'assurance

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Être résilient, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-12