Advisor, Operational risks

Poste temporaire d’une durée de 12 mois

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en risques opérationnels, spécialisé en continuité des activités et en risque d’exécution, vous contribuez à l’analyse, à l’encadrement, à la surveillance et à la prévention des risques pouvant affecter la continuité, la résilience et la bonne exécution des activités de l’organisation. Vous intervenez notamment sur les enjeux liés à la continuité des activités, à la résilience opérationnelle, à la gestion des situations de crise ainsi qu’aux défaillances ou insuffisances dans l’exécution des processus et des activités critiques. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et de projets portant sur des enjeux opérationnels stratégiques, complexes et transversaux. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et à la recommandation d’orientations, de positionnements et de pratiques visant à renforcer la maîtrise des risques de continuité et d’exécution, tout en tenant compte des réalités d’affaires et des objectifs de l’organisation. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets présentant une complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Vous analysez notamment les scénarios d’interruption, les vulnérabilités opérationnelles, les dépendances critiques, les risques d’exécution ainsi que l’efficacité des mesures de prévention, de continuité et de rétablissement. Ces travaux nécessitent une compréhension globale et approfondie des processus d’affaires, des interdépendances et de l’organisation. Les arrimages étant nombreux, vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes provenant de domaines d’expertise variés. Vous favorisez une compréhension commune des risques, challengez les dispositifs en place lorsque requis et contribuez à faire évoluer les pratiques de gestion et de surveillance des risques. La maîtrise des relations interpersonnelles et la capacité d’influence constituent donc des compétences essentielles. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de référence en matière de continuité des activités et de risque d’exécution. Vous agissez également à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances décisionnelles afin de soutenir la prise de décision, l’anticipation des enjeux et le maintien d’un niveau de résilience opérationnelle cohérent avec l’appétit pour le risque de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• •Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• •Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• •Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances
• •Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

* Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience dans la gestion des risques
• •Expérience dans la mise en place d'encadrements
• •Connaissance du français nécessaire
• •Connaissance du domaine de la continuité des activités

• Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-26