AER - Supplier Assessor

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità organizzativa Operation & Supply Chain della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Supplier Development, per i siti di Caselle (TO) / Pomigliano (NA) / Venegono (VA) si ricerca un/una Supplier Assessor che si occuperà delle seguenti attività:

• •Contribuire all’aggiornamento del Piano Annuale di Assessment dei Fornitori (in coordinamento con il Responsabile della funzione di Supplier Development)
• •Organizzare, in coordinamento con le altre funzioni di Operation & Supply Chain e con quella di Procurement, Capacity & Capability Assessment (C&CA) / Program Readiness Assessment (PRA) dei fornitori di Leonardo Div. Aeronautica / BU Velivoli secondo la procedura PA-G-21 (all’ultima revisione approvata, u.r.a.)
• •Condurre i C&CA dei fornitori secondo il flusso di processo descritto in procedura (PA-G-21, u.r.a.), con il coinvolgimento delle altre funzioni competenti
• •Gestire la documentazione relativa al fornitore sottoposto al C&CA, verificandone attendibilità e accuratezza
• •Assicurare la tenuta dell’archivio (cartaceo e/o digitale) dei documenti raccolti in fase di assessment
• •Organizzare la documentazione raccolta durante gli assessment della funzione e renderla fruibile nella maniera più efficace (secondo quanto previsto dalle procedure di Leonardo Div. Velivoli ed attraverso gli strumenti aziendali disponibili: database, repository documentale, file ipertestuali, ecc.)
• •Assicurare la tenuta dei rapporti con le Funzioni aziendali committenti i C&CA e/o i PRA, ovvero raccogliendo da esse input e fornendo ad esse output (report, evidenze documentali, analisi dei dati raccolti, ecc.)
• •Contribuire a sviluppare strumenti e metodologie di misura delle specifiche performance dei fornitori e dei loro processi
• •Assicurare supporto alle Funzioni aziendali (Procurement, Marketing d’Acquisto & Scouting, LOB, ecc.) in materia di conoscenza dei fornitori (mezzi di produzione, condizioni operative, risorse, ecc.) al fine di definire ed eseguire le più adeguate strategie aziendali in materia di Vendor Management
• •Assicurare supporto alle Funzioni aziendali nella tenuta di corsi di formazione specifici sulla gestione dei fornitori
• •Assicurare supporto nella conduzione di campagne di marketing e piani di collaborazione industriale e/o di offset, fornendo contributi in tema di analisi dei fornitori dei paesi oggetto delle specifiche campagne di prospezione commerciale, vendita, supporto logistico
• •Assicurare la propria partecipazione ad eventi (fiere, incontri B2B, ecc.) volti a conoscere nuovi fornitori e ad illustrare le strategie di procurement e vendor management dell’Azienda

Titolo di studio:

Ingegnere aeronautico (preferibile) preferibilmente con Master in Business Administration (o titolo equipollente)

Livello di esperienza richiesto:

Senior/Master

Competenze tecniche:

• •Conoscenza dei processi produttivi e gestionali che regolano un’azienda aeronautica;
• •Esperienze pregresse in ambito di gestione dei fornitori
• •Conoscenza di elementi di base di economia e finanza

Competenze comportamentali:

• •Capacità relazionale e adattabilità;
• •Capacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell’agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattati
• •Capacità di gestire reporting a livello Executive in Leonardo, evidenziando punti di forza e di debolezza dei fornitori e sostenendo con argomentazioni e analisi il proprio punto di vista
• •Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza;
• •Attitudine al problem solving
• •Buone capacità di comunicazione e di negoziazione

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (titolo preferenziale: precedente soggiorno all’estero per motivi di lavoro, di durata superiore ai tre mesi)

Conoscenze Informatiche :

• •Buona conoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint;
• •Familiarità con sistema SAP
• •Conoscenza di base dei moderni sistemi informativi aziendali (ERP, CRM, MPS, MRP, ecc.)

Altro

• •Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero
• •Abilità nella elaborazione di informazioni in formato numerico e testuale (attraverso l’uso professionale di strumenti quali MS Excel, MS PowerPoint e analoghi)
• •Abilità nell’elaborazione delle informazioni e nel cosiddetto data-mining al fine di rendere pienamente fruibili le informazioni raccolte durante l’assessment e di svilupparne tutto il potenziale
• •Capacità di sintesi nell’analizzare i dati raccolti e di elaborarli (e spiccatamente in info-grafica) per la preparazione di report di taglio “Executive” per la Direzione della Divisione Aeronautica

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• •Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• •Modalità di lavoro: In sede;
• •Categoria contrattuale: Impiegato
• •Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• •Tredicesima mensilità;
• •Premialità legata ai risultati di Business;
• •Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• •Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• •Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Torino - Caselle Nord

Additional Locations:

IT - Napoli - Pomigliano, IT - Venegono Superiore

Contract Type:

• Permanent
• Total Base Pay Range:

B2/B3 - 35.110,4 € - 53.243€

Hybrid Working:

Hybrid