Agent(e) de sécurité occasionnel(le)

• Qui nous sommes :
• Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.

• Ce que nous offrons :
• Salaire concurrentiel
• Horaire flexible
• Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement
• Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse
• Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

• Nous recherchons :
• Nous recherchons un(e) Agent(e) Sécurité bilingue occasionel(le) pour se joindre à notre équipe dynamique. Parmi les responsabilités quotidiennes, vous serez responsable d’assurer la sécurité des personnes ainsi que de la cour et des bâtiments utilisés par notre centre.
• Salaire: $22/hrs

Votre mission :

• •Assurer la sécurité du site en maintenant le périmètre de l'encan; vérifier les autorisations d'accès du personnel, des clients, des transporteurs et des fournisseurs, et effectuer les rondes de surveillance.
• •Inventorier, enregistrer et entreposer les effets personnels trouvés dans les véhicules saisis.
• •Effectuer l'entrée et la sortie des stocks (stock in/check-out) à l'aide d'un appareil portatif, au besoin.
• •Consulter les données AuctionTrac pour les clients et les diriger vers l'emplacement exact des véhicules dans la cour.
• •Offrir un excellent service à la clientèle en aidant les marchands avec diverses procédures et requêtes, de façon efficace et diligente.

Idéalement :

• •Permis BSP
• •Expérience dans le domaine de la sécurité.
• •Expérience dans le domaine du service à la clientèle.
• •Bilingue en anglais et en français - Ce rôle exige que vous interagissez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.

Non négligeable:

Expérience similaire dans le domaine automobile

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Remarque : Cette description de poste n'indique ni ne sous-entend en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par les titulaires de ce poste. Le ou les employés devront suivre toute autre instruction ou tâche liée à l'emploi demandée par une personne autorisée. Les exigences énumérées dans ce document constituent les niveaux minimaux de connaissances, de compétences ou d'aptitudes.