Agent, Office work and operations

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site

À titre d’agent(e), Gestion documentaire, vous contribuez au traitement, à la classification et à l’archivage des documents selon les normes et procédures établies. Vous veillez à l’intégrité, à la qualité et à la traçabilité de l’information, tout en contribuant au respect des délais de traitement et à l’efficacité des opérations. Votre aisance à naviguer dans les différents systèmes vous permettra de mener à bien les opérations et ainsi répondre aux objectifs de productions qui vous seront demandés. Votre sens de la rigueur ainsi que votre discrétion seront des éléments essentiels requis dans le cadre de vos fonctions. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Accomplir différents travaux administratifs liés à la cueillette, saisie, compilation, codification et de transcription de documents
• •Assurer le traitement et le classement de documents

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Onsite

Ce que vous mettrez à profit

• •Diplôme d’études secondaires (DES) dans une discipline appropriée
• •Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de la suite Office 365
• •Connaissance du logiciel Nuance PDF

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, S’adapter aux situations, Viser les résultats
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-5