Allgemeiner Sozialer Dienst / Jugendhilfe sucht Unterstützung (m/w/d)

STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohner*innen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber\*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger\*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 4.3 - Sozialer Dienst Jugendhilfe mehrere sozialpädagogische Fachkräfte im Team Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) Referenz-Nr. 154\_2026 Es handelt sich um ein unbefristetes sowie ein befristetes Beschäftigungsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

• •Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen, der Verselbständigung, in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
• •Gewährung von erzieherischen Hilfen, Koordinierung der Leistungserbringung durch beteiligte Dienste, Einrichtungen und Personen
• •Unterstützung des Vormundschafts- und Familiengerichts
• •Einleitung von Maßnahmen bei Kindeswohlgefährdung
• •partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kolleg\*innen unserer internen und externen Schnittstellen Jede Fachkraft des Allgemeinen Sozialen Dienstes arbeitet eigenverantwortlich im Team eines Sozialraumes. Die Teamstrukturen ermöglichen kollegiale Beratung und Vertretungsregelungen.

Ihr Profil:

• •erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) zum Zeitpunkt der Einstellung folgender Fachrichtungen o Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder o Pädagogik oder o Erziehungswissenschaften
• •Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (möglichst im Rahmen der Bezirkssozialarbeit)
• •Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen zu Fachthemen und zur Stärkung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten
• •Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• •Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• •eine hohe Einsatzbereitschaft
• •hohes Engagement
• •strukturiertes Arbeiten, Prioritätensetzung
• •positive Grundeinstellung zu den Menschen, die Beratung, Unterstützung und Hilfe benötigen
• •wünschenswert ist, die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können
• •Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeitwahrzunehmen. Je nach Notwendigkeit ca. viermal jährlich eine Woche, geteilte Wochen sind nach Absprache ebenfalls möglich Wir bieten:
• •ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• •einen krisensicheren Arbeitsplatz
• •eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
• •betriebliche Altersvorsorge
• •Pensions- und Fürsorgeleistungen
• •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• •Vermittlung von Kita Plätzen für Mitarbeitende
• •fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
• •Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• •E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, dies setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

• Die Stellen sind mit Entgeltgruppe SuE 14 TVöD-SuE bewertet.
• Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.
• Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter\*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
• Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantwortet die Leiterin des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Frau Birgit Bönig, Telefon 0571 89-799. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Frau Blotevogel, Telefon 0571 89-717. Interessierte Bewerber\*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
• Bewerbungsschluss: 01.11.2026 Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 154\_2026 an.
• Hinweise zum Datenschutz für Bewerber\*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht\_7.1\_Bewerbung.pdf.
• Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.