Alternance – Chargé(e) de production musicale (H/F)

• Description :
• L'équipe carrières de l'IESA, école de référence dans les domaines du marché de l'art, de la culture et du patrimoine, a sélectionné pour vous une opportunité en alternance au sein d'une structure musicale implantée à Paris pour un poste de Chargé(e) de production musicale.

Missions :

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous serez chargé(e) de :

Participer à la gestion et au suivi des projets artistiques :

Coordination des plannings d'artistes, de répétitions et d'enregistrements

Suivi des étapes de production ( pré-production , enregistrement, post-production)

Interface entre les artistes, les techniciens et les prestataires externes

Contribuer à l'organisation des tournées et des événements :

Appui logistique à la préparation des concerts et showcases

Gestion des riders techniques et des demandes d'hospitalité

Relation avec les salles, les festivals et les partenaires de diffusion

Assurer le suivi administratif et budgétaire des productions :

Élaboration et suivi des budgets de production

Rédaction des contrats de cession et de prestation en lien avec l'équipe administrative

Classement et archivage des documents liés aux projets

• Profil :
• Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+ 3 minimum dans les domaines du management de la musique, de la production culturelle ou de la gestion de projets artistiques.

Compétences :

Connaissance de l'environnement de la musique enregistrée et du spectacle vivant

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive…) et des outils de gestion de projet

Notions de droit de la musique et de propriété intellectuelle appréciées

Qualités personnelles :

Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement créatif

Passion pour la musique et intérêt pour les enjeux de l'industrie musicale

• Lieu de l’alternance : Paris
• Type de contrat : Apprentissage
• Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
• Rémunération : Selon niveau d’études et âge, sur la base du pourcentage du SMIC
• Durée : 1 ou 2 an s (prise de poste à partir de septembre 202 6 , date flexible)