Alternance – Contrôle de Gestion Sociale & SIRH (H/F)

Description :

ESGRH , école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de la mode et du luxe, un(e) Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/F en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

Participer aux tâches de clôture mensuelle RH et financière.

Intervenir en support lors des processus de revue budgétaire : saisie, suivi et consolidation des données.

Participer à la construction des budgets de masse salariale.

Analyser les écarts d’effectifs et de masse salariale par rapport au budget et aux prévisions.

Suivre les indicateurs RH et participer à leur analyse : effectifs, turnover, mouvements, etc.

Réaliser, maintenir et diffuser les différents reportings RH.

Réaliser des études et des simulations pour répondre aux besoins de la Direction des Ressources Humaines.

Participer aux enquêtes légales, Groupe ou Branche, notamment sur les sujets liés aux rémunérations.

Participer à l’amélioration continue des outils et processus de Contrôle de Gestion Sociale : développement de nouveaux KPI, automatisation des reportings, optimisation des processus, etc.

Participer au calcul des commissions des boutiques en Europe.

Contribuer à la campagne salariale.

Participer à la structuration et au déploiement d’une démarche de transparence des salaires.

Alimenter les outils SIRH avec les données nécessaires, en collaboration avec les différents relais RH locaux à l’international.

Participer à des projets RH internationaux, notamment au déploiement d’intranets RH dans différents pays.

Contribuer aux démarches RSE : calcul de l’Index égalité femmes-hommes, collecte et analyse de données liées au bilan carbone et aux indicateurs sociaux, etc.

Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique sociale au sein des différentes entités à l’international.

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, école de commerce ou formation universitaire, avec un intérêt pour les données RH.

Compétences :

Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils informatiques.

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Grande rigueur et sens de l’organisation.

Aisance avec les chiffres et les données.

La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Lieu de l'alternance : Paris

Type de contrat : Apprentissage

Durée du contra t : 12 ou 24 mois

Début du contrat : Janvier 2027

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération : Selon le profil et l’expérience.