Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

• Stellen-ID: 2215
• Standort: Düsseldorf
• Anstellungsart(en): Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
• Beschäftigungsbeginn: 02.02.2026

• Zweck und Ziel der Stelle
• Ambulante Pflege | Vollzeit | Düsseldorf-Bockum (40489)

• Gestalten. Führen. Verantwortung übernehmen.
• Sie suchen eine Führungsposition mit Sinn, Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung? Dann übernehmen Sie mit uns die Leitung eines etablierten ambulanten Pflegedienstes mit rund 200 Klientinnen und Klienten im Raum Düsseldorf-Bockum.

In unserer täglichen Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen. Für eine würdevolle, verlässliche und zukunftsfähige Versorgung brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die Pflege fachlich exzellent, wirtschaftlich verantwortungsvoll und menschlich wertschätzend gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit, die unseren ambulanten Pflegedienst gemeinsam mit der Standortleitung strategisch weiterentwickelt und operativ steuert.

Ihre Rolle – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes. Gemeinsam mit Ihrem Team und der Standortleitung entwickeln Sie tragfähige Strukturen, sichern Qualität und treiben Veränderungsprozesse aktiv voran.

• Ihre zentralen Aufgaben
• •Ganzheitliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• •Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, klientenorientierten Pflege unter Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards
• •Führung, Motivation und Entwicklung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften
• •Kapazitäts- und Ressourcenmanagement mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Auslastung und Marktanforderungen
• •Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• •Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, u. a. Kostenträgern, Angehörigen und Kooperationspartnern

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend

• •Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung
• •Fundierte Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege, idealerweise mit nachweisbarer Leitungserfahrung
• •Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
• •Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten und Controllingprozessen
• •Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung (SGB)
• •Routine in der Anwendung branchenspezifischer Softwarelösungen sowie MS Office
• •Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• •Ein berufliches Selbstverständnis, das geprägt ist von Nächstenliebe, Toleranz, Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie Klientinnen und Klienten

• Das bieten wir Ihnen
• •Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld
• •Strukturierte und engmaschige Einarbeitung
• •Eigenständiges Arbeiten in einer familiären, wertschätzenden Unternehmenskultur
• •Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien
• •Tarifliche Jahressonderzahlung
• •30 Urlaubstage
• •Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• •Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
• •Mitarbeitendenrabatte und Gutscheine über ein Vorteilsportal
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. über die Malteser-Akademie und moderne E-Learning-Formate

Jetzt Verantwortung übernehmen

Für den Träger in der ambulanten Pflege zählen nicht nur Qualifikationen, sondern auch Haltung und Werte. Wir leben Nächstenliebe – und suchen Menschen, die diesen Anspruch in ihrer täglichen Führungsarbeit mittragen.

• Haben Sie Lust, Pflege zukunftsfähig zu gestalten?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Ansprechpartner

• aktiv personal-service
• Holger Lietfien
• Referent – Leiter Personal Recruiting
• Mobil: 0171 346 30 20
• E-Mail: [email protected]
• www.aktiv-pv.de

• Abteilung(en): Medizin
• Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge