Amtsleiter - Rechnungsprüfung (m/w/d)

Um auch weiterhin die Rechtsumsetzung zu garantieren, suchen wir für unsere Rechnungsprüfungsamt als Nachfolge wegen des Renteneintritts zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Amtsleitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)
• In enger Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister beraten Sie diesen, wie auch Kolleginnen und Kollegen.
• Sie führen die Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadtverwaltung, eines Eigenbetriebe und anderer Sondervermögen durch.
• Sie übernehmen die Prüfung der Rechtsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und die Wirtschaftlichkeit der Gesamtverwaltung und entwickeln Empfehlungen zur Steigerung von Effektivität und Effizienz.
• Die Prüfung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Laufende Vorgänge in der Finanzbuchhaltung prüfen Sie systematisch.
• Sie übernehmen die Aufgabe des internen Datenschutzbeauftragten.
• Sie führen das Team des Rechnungsprüfungsamts und fördern die Mitarbeitenden (aktuell 2 Personen)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Führungskompetenz und Entscheidungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Haushalts-, Rechnungs-, oder Prüfungswesen bringen Sie mit.
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in Finanzen und Betriebswirtschaft, wie auch kommunalen Rechnungswesen.
• Beratungsfähigkeit, Kreativität, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten machen Sie aus.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
• Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
• Attraktive Vergütung

• Für Beamte 12 Monatsgehältern nach TVöD und Landesbesoldungsgesetz (A 13)
• Für Angestellte 13 Monatsgehälter nach TVöD EG 12 (ca. 4.415 € - 6.900 € Bruttomonatsgehalt) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge.

• 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
• Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr).
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.