Amtsvormund*in/Amtspfleger*in

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Amtsvormund\*in/Amtspfleger\*in

(bis zur EG S12 TVöD-SuE)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird und die Möglichkeit des Desk Sharing genutzt wird und die Bereitschaft besteht, auch nachmittags zu arbeiten.

Wir über uns:

Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt.

Ihre Aufgaben:

• •eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige in Ausübung der durch das Jugendamt übertragenen Obliegenheiten gemäß § 55 Abs. 2 SGB VIII
• •gesetzliche Vertretung in Personensorgeangelegenheiten sowie Vermögenssorge
• •Sicherung der Existenz und der Erziehung des Mündels (z. B. Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen) sowie die Wahrnehmung der Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts
• •Kontakte mit Eltern/Herkunftsfamilien, Einrichtungen, Pflegefamilien und/oder Dienststellen des Jugendamtes und anderen Institutionen
• •rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familienangelegenheiten sowie Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen und Zusammenarbeit mit Gerichten (beispielsweise schriftliche Stellungnahmen, persönliche Teilnahme an Verhandlungen)
• •regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln/Pfleglingen

Ihr Profil:

Voraussetzung für die Stelle ist

ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der

Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• •mehrjährige Berufserfahrung als Amtsvormund/Ergänzungspfleger oder im Bereich des Kinder- u. Jugendhilferechts, Zivilrechts und Familienrechts
• •sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• •Kenntnisse im BGB und SGBVIII, Kenntnisse in den Möglichkeiten erzieherischer u. therapeutischer Hilfen sowie Grundkenntnisse in der Entwicklung u. Erziehung von Kindern

sowie den möglichen entwicklungshemmenden u. störenden Faktoren

• •Verhandlungskompetenz sowie eine transparente, einfühlsame u. wertschätzende Handlungsweise
• •souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, Lern- u. Veränderungskompetenz
• •selbstständige Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen
• •Selbstreflektion und eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen, Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• •gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• •betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• •Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Ihre Bewerbung:

Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:

• •Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen
• •Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen
• •für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)

richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 01.11.2026 unter Angabe der Referenznummer 1672 an:

Kreis Steinburg

Der Landrat

Personalamt

Viktoriastr. 16-18

25524 Itzehoe

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche 2026 statt.

Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.