AN_Test_Referent*in für Gewerkschaftsarbeit, Test

Wir sind ver.di! Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine [un]befristete Teilzeit/Vollzeitstelle als [XXX ]1 mit dem Schwerpunkt [XXX ] im Bereich [XXX ] am Standort [XXX ]. 1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: [##sr_entgeltgruppe]. [Kurze Beschreibung der Tätigkeit der Abteilung] [Kurze Beschreibung der Tätigkeit] Als Teammitglied bist Du zuständig für: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Leiter*in einer Bundesfachgruppe. Du steuerst die Fachgruppenarbeit auf Bundesebene, entwickelst Strategien und koordinierst zentrale Prozesse. Dabei vertrittst Du gewerkschaftliche Interessen gegenüber Gremien, Unternehmen und Politik. Leitung und Steuerung der Bundesfachgruppe Du leitest die Bundesfachgruppe und entwickelst deren Ausrichtung Den Bundesfachgruppenvorstand betreust und berätst Du Du stellst die Zusammenarbeit mit Fachbereichsvorstand und Leitung sicher Koordination und Organisation Du koordinierst die Fachgruppenarbeit bundesweit Die Zusammenarbeit der betreuenden Sekretär*innen steuerst Du Du arbeitest mit Fachgruppen, Fachbereichen, DGB und Partnern zusammen Arbeitsplanung und politische Schwerpunkte legst Du fest Tarifarbeit auf Bundesebene Du bereitest Tarifverhandlungen vor, führst sie und wertest sie aus Tarifpolitische Konzepte entwickelst Du und berätst Gremien Tarifkommissionen betreust Du Positionen erarbeitest Du unter rechtlichen und gewerkschaftlichen Vorgaben Beratung von Gremien und Unternehmensvertretungen Du berätst Gesamt- und Konzernbetriebsräte, EBR, HPR und MAV Unternehmensstrategien entwickelst Du mit den Gremien Wirtschaftsausschüsse unterstützt Du Mitbestimmungsfragen bereitest Du auf, ggf. im Aufsichtsrat Strategische und konzeptionelle Arbeit Du entwickelst Strategien und bereitest Grundsatzentscheidungen vor Konzepte erstellst Du und planst deren Umsetzung Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben verantwortest Du Analysen, Prognosen und Vorlagen koordinierst Du Veranstaltungen, Kampagnen und Kommunikation Du planst und organisierst Veranstaltungen und Workshops Kampagnen entwickelst und setzt Du um Du vertrittst Interessen in Öffentlichkeit und Politik Aktionen koordinierst und mobilisierst Du Gremienarbeit und Zusammenarbeit Du betreust interne Gremien und Tarifkommissionen In externen Gremien arbeitest Du mit Du wirkst in Arbeitsgruppen und Netzwerken mit Bildungsarbeit und Wissenstransfer Du führst Seminare und Workshops durch Als Referent*in vermittelst Du Inhalte Recherchen bereitest Du auf Projekte und Mitgliederarbeit Du arbeitest in Projekten mit oder leitest sie Mitglieder und Funktionär*innen berätst Du Finanzen, Controlling und Verwaltung Du verwaltest Budgetmittel und steuerst Controlling Berichte erstellst Du Administrative Aufgaben erledigst Du strukturiert Das bringst Du mit: Für die Position als Referent*in für Tarifarbeit suchen wir Dich als fachlich versierte, strategisch denkende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, bewegst Dich sicher in komplexen gewerkschaftlichen und politischen Kontexten und bringst Deine Expertise überzeugend in Verhandlungen und Entscheidungsprozesse ein. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen Dich aus. Fachliche Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, ein einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre), idealerweise im tarif- oder gewerkschaftlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrecht sowie im Tarif- und Arbeitskampfrecht Vertieftes Verständnis gewerkschaftlicher Strukturen, Prozesse und Positionen (insbesondere ver.di) sowie der betreuten Branchen, Unternehmen und Zielgruppen Gute Kenntnisse politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge sowie Grundlagen in BWL/VWL Kenntnisse in Controlling, Budgetierung und administrativen Abläufen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sichere Ausdrucksfähigkeit; Englischkenntnisse von Vorteil Kommunikations- und Medienkompetenz sowie Kenntnisse zu Gender Mainstreaming und relevanten Regelwerken Methodische und IT-Kompetenzen Strategische, strukturierte und analytische Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgerichtet aufzubereiten und in Verhandlungen oder Gremien zu vertreten Ausgeprägte Kompetenzen in Planung, Steuerung und Koordination von Prozessen, Kampagnen oder Verhandlungen Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Arbeits- und Kommunikationsmitteln Soziale Kompetenzen und Verantwortung Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, auch in anspruchsvollen und folgenreichen Verhandlungssituationen Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen Hohe Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen Souveräner und konstruktiver Umgang mit Konflikten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Das bieten wir an: Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation Einen sicheren und unbefristeten Job Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld 33 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zur mobilen Arbeit Gleitzeit Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sozial- und Vorsorgeleistung [Weitere standorts- und tätigkeitsspezifische Benefits] Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns Wenn du dich für diese Stelle interessierst und die Voraussetzungen erfüllst, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns, Deine Bewerbung zu bearbeiten und Dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls Du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld ,,Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen Du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos. [ggf. Mailadressen mit Obfuskation (z.B. Musterfrau(at)verdi.de) für Nachfragen] Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598