Analista de Control de Cambios

At Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.

Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our Plant, better known as “The Bus House” in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Analista de Control de Cambios

Coordinar la implementación de cambios de ingeniería en producción, asegurando una ejecución eficiente, la continuidad operativa y el control de materiales afectados, mediante la colaboración efectiva entre áreas y el liderazgo de iniciativas de mejora continua que contribuyan al logro de los objetivos del negocio.

Estamos buscando: Analista de Control de Cambios

En esta posición tú serás responsable de:

• •Gestionar la implementación de cambios de ingeniería en producción, asegurando una transición eficiente y sin afectaciones a la operación.
• •Coordinar con equipos multidisciplinarios para garantizar la correcta gestión de configuraciones, información técnica y actualizaciones de sistemas de manufactura.
• •Impulsar la mejora continua mediante el desarrollo de herramientas y soluciones que optimicen los procesos de producción y eleven la eficiencia operativa.
• •Brindar soporte técnico especializado para resolver incidencias complejas en manufactura, contribuyendo a la calidad del producto y la continuidad del negocio.
• •Colaborar con las áreas de Producción, Ingeniería, Calidad, Posventa e IT para asegurar el éxito de proyectos, actualizaciones y lanzamientos de nuevos productos

Escolaridad: Ingeniería Mecatrónica, Industrial o carreras afín.

Experiencia: Industria automotriz, Diseño de producto, al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.

Experiencia trabajando con: Equipos de ingeniería, calidad y manufactura, Clientes automotrices (OEM/Tier), Proveedores estratégicos.

Participación comprobable en: lanzamiento de nuevos productos, mejora de productos existentes.

Conocimiento específico: MS Office, EDS, BCS, SAP (o sistema similar para procesar cambios de diseño) conocimiento técnico en procesos de Manufactura.

Modalidad: Presencial.

Idiomas: Inglés

Competencias: Pensamiento estructurado, análisis de datos, comunicación efectiva.

Esfuerzos requeridos:

• •Trabajo frecuente en piso de producción, con desplazamiento constante entre áreas operativas para la validación y mejora de procesos.
• •Requiere capacidad analítica para la resolución de problemas, interpretación de documentación técnica y gestión simultánea de proyectos, así como atención al detalle para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y ergonomía.

“Si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría mucho poder ayudarte y te daremos respuesta lo antes posible.”

Estos datos no son requeridos por la empresa y no deben ser incluidos en el currículo vitae, edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.

#Buses

At Daimler Buses Mexico, we appreciate individual strengths that lead to the best team performance and aspire to become a truly diverse, equitable and inclusive company, inspiring a culture that fosters a deep sense of belonging.

We value diversity among our colleagues; we encourage diversity and respect the principle of equal treatment. The diversity of ideas, approaches and skills enhances the quality of our work and thus ensures our long-term success.

• We want to benefit from social diversity, languages, cultures and life projects. We encourage and respect this diversity.
• For this reason, we do not discriminate against anyone and treat all people equally regardless of their origin, nationality, religion and beliefs, political or trade union activity, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or medical condition.

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