hirly

Brink's

Analista Monitoreo

MEX-Corporativo

See how you match this job — and similar ones. Free.

Upload your resume and hirly scores it against this role at Brink's first, then against similar open jobs, and shows where you fit and why.

PDF or DOCX, up to 12MB. No sign-up to see your matches.

Get past the screening software and onto a recruiter's desk

hirly rewrites your resume for this job — matching the keywords and skills in the posting, moving your most relevant experience to the top, and writing a cover letter to fit. About 30 seconds.

  • Keywords matched to this posting
  • Fit score before you apply
  • Cover letter included

Matched against 2.7M live jobs from 200,000+ employers in 200+ countries.

Tailor my resume for this job →

Apply from your AI assistant

Connect hirly to Claude and ask it to apply to this job. hirly tailors your resume, fills the employer’s form and asks before sending. ChatGPT: manual setup today.

Some employer sites stop an application at a CAPTCHA or sign-in and hand it back with a link. Applying needs a paid plan. Works with any assistant that supports MCP.

hirly's read of this role

Seniority
Mid level
Country
MX
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
2 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

Descripción de puesto:

  • 1.- Atender los servicios de manera cordial y moderada en todo momento basados en políticas, directivas y protocolos toda eventualidad que sea reportada o detectada de manera inmediata manteniendo su seguimiento hasta quedar cerrado el tema, debiéndolo registrar y escalar según corresponda.
  • 2.- Mantener activa su posición de responsabilidad evitando todo tipo de distracciones que puedan poner en riesgo a las personas y operación tomando cada dato e informacion suficiente para atender y registrar todo evento, debiendo para ello recibir y entregar en cada turno las novedades o posibles situaciones en las que debe enfocarse la atencion de la función de manera permanente.
  • 3.- Respeto, orden e inclusión de toda persona con la cual se tiene trato, debiendo dirigirse en caso de duda, critica o mejora a su jefe inmediato y si este no le atiende al siguiente nivel estando siempre abierto a proponer soluciones corporativas y de equipo para mantener su integración.
  • 4.- Trato digno al convivir y realizar su labor, con sus compañeros dentro del área y fuera de ella así como a quienes atiende por lo que toda diferencia deberá hacerse de conocimiento de su supervisor en turno a fin de que esta sea atendida de manera ordenada y ante quien así corresponda, en todo momento siendo incluyentes y objetivos en su proceder.
  • 5.- Participar activamente en las operaciones y dinámicas de integración y que como equipo de gestión del riesgo se asignen, tomando iniciativa alineada a los objetivos y KPI determinados para su operación y mediante los cuales será evaluado su desempeño funcional y de colaboración.
  • 6.- Recibir, registrar de manera inmediata y ordenada toda información generada durante su turno por sucursales o conocimiento de eventualidad actuando en consecuencia mediante los protocolos de gestión de riesgo que correspondan, quebrantos, siniestros y eventualidades, altos bancarios a empresas de la competencia etc. para que ésta sea escalada a los niveles de atencion y estratégicos.
  • 7.- Asegurar el cumplimiento de las consignas, circulares, análisis, boletines, informes y alertas al personal ejecutivo y a todas las sucursales, considerando el riesgo y emitiendo las alertas sobre condiciones inseguras, amenazas y hechos relevantes con el objeto de prevenir riesgos que atenten en contra de los intereses de nuestra institución de manera coordinada con el personal operativo.
  • 8.- Monitorear mediante los sistemas de trazabilidad operativa, rastreo, CCTV y equipo telefónico a las sucursales de manera permanente para conocer eventos o situaciones relevantes que se registren o pudieran presentarse y en su caso orientar y asesorar al personal para atencion, disminución del riesgo, seguimiento o solución con el fin de evitar situaciones que pudieran atentar en contra de los intereses de la institución.
  • 9.- atender de manera inmediata todo alertamiento, debiendo contactar a las áreas de control de alarmas en sucursales para conocer las causas e iniciar el protocolo por las que se generó la activación y de ser el caso coordinar con las autoridades de la localidad para el apoyo institucional en sitio.
  • 10.- Despachar a los operadores técnicos, mediante el sistema Cencon 2000, las combinaciones de cerraduras electrónicas para la apertura de los Cajeros Automáticos que de acuerdo con las programaciones previamente establecidas y/o en atención a servicios especiales deban ser dotados de manera inicial, adicional y aplicar cortes o atención de fallas.
  • 11.- Los horarios y turnos establecidos, están sujetos a la demanda de la operación, por lo que deben tener en cuenta no abandonar su posición hasta ser relevados.

Requisitos:

Original posting on Brink's's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Brink's is hiring for this role.

Browse similar roles

Want this one?

Upload your resume and hirly rewrites it for this job and writes the cover letter — in about thirty seconds, before you sign up.

Tailor my resume for this job