ANALYST II - LEGAL LABOR & LITIGATION LABOR ADVICE - T&C COLOMBIA

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

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Función principal del cargo:

Apoyar la gestión jurídica de las relaciones laborales individuales y colectivas y de seguridad social de la entidad, mediante la elaboración y análisis de conceptos legales, la atención de solicitudes internas y el acompañamiento a procesos litigiosos y contingencias laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y de las políticas internas. Asimismo, gestionar y controlar los procesos operativos y administrativos asociados al área, incluyendo presupuesto, contratación y pago de apoderados y asesores externos, elaboración de informes, archivo, correspondencia y manejo de información física y electrónica, contribuyendo al mejoramiento continuo de los procesos.

Formación académica :

Profesional egresado(a) en Derecho. Se valorarán estudios complementarios en Derecho Laboral o Seguridad Social.

Experiencia :

Mínimo 1 año de experiencia en áreas jurídicas, relaciones laborales, derecho laboral o firmas de abogados, con experiencia en elaboración de conceptos jurídicos y apoyo a procesos litigiosos, preferiblemente en asuntos laborales y de seguridad social.

Conocimientos técnicos/herramientas :

• •Conocimientos en legislación laboral colombiana.
• •Conocimientos en seguridad social y relaciones laborales individuales y colectivas.
• •Conocimientos en elaboración y análisis de conceptos jurídicos.
• •Conocimientos en gestión y seguimiento de procesos litigiosos y contingencias laborales.
• •Nociones en gestión y control de presupuestos.
• •Conocimientos en gestión documental, archivo y manejo de información física y electrónica.
• •Manejo de Microsoft Word y Excel.
• •Conocimientos sobre normativa y procedimientos de cumplimiento aplicables a la función, incluyendo Sistema de Control Interno (SCI) y SARLAFT.

Habilidades y Competencia s:

• •Capacidad de análisis y criterio jurídico.
• •Comunicación oral y escrita efectiva.
• •Capacidad de argumentación y síntesis.
• •Orientación al detalle y rigurosidad.
• •Organización y gestión de prioridades.
• •Proactividad y orientación al mejoramiento continuo.
• •Capacidad para gestionar actividades jurídicas, administrativas y operativas de manera simultánea.
• •Trabajo en equipo.
• •Orientación de servicio al cliente interno.
• •Ética e integridad profesional.

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