Analyst/-in für Strategisches Medienmonitoring rund um Wahlen (w/m/d) im Referat Kommunikationsst...

Analyst/-in für Strategisches Medienmonitoring

rund um Wahlen (WiMi) (w/m/d)

Job-ID: 215/26

• im Referat „Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication“
• (B31)

• •Entgelt: E13 TVöD
• •Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner
• des BVA
• •Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 32 Monate (Projekt- bzw.
• konzeptionelle Aufgaben)

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

• Wie entstehen Meinungen im digitalen Raum - und wie lassen sich falsche oder
• irreführende Informationen frühzeitig erkennen? In unserem Team verbinden wir
• Medienanalyse und moderne Technologien, um die öffentliche Kommunikation rund
• um Wahlen im Blick zu behalten und relevante Entwicklungen frühzeitig sichtbar
• zu machen. Dabei arbeiten Sie an einer Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher
• Relevanz und Ihre Analysen schaffen eine wichtige Grundlage für eine
• transparente und gut informierte Öffentlichkeit.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• •Sie beobachten und analysieren kontinuierlich die mediale und digitale
• Kommunikation rund um den Wahlablauf und erkennen frühzeitig relevante
• Desinformationsnarrative und Entwicklungen.
• •Sie bewerten Quellen, Inhalte und Verbreitungsdynamiken und unterscheiden
• dabei fundiert zwischen sachlicher Kritik, Meinungsäußerungen und relevanten
• Falsch- bzw. Desinformationen.
• •Sie entwickeln das strategische Medienmonitoring methodisch und
• konzeptionell weiter, erschließen neue Datenquellen und verbessern Analyse- und
• Bewertungsverfahren.
• •Sie bringen Ihre Expertise in die Auswahl und Erprobung moderner
• Monitoring-, Analyse- und KI-Anwendungen ein und bewerten deren Nutzen,
• Qualität und Grenzen für die tägliche Arbeit.
• •Sie erstellen eigenständig Monitoringberichte, Lagebilder und Analysen zur
• öffentlichen Wahrnehmung der Bundeswahlleiterin und bereiten komplexe
• Entwicklungen adressatengerecht auf.
• •Sie leiten aus Ihren Analysen relevante Entwicklungen, Risiken und
• Handlungsbedarfe ab und schaffen damit eine belastbare Grundlage für die
• fachliche Bewertung und Kommunikation wahlbezogener Themen.

Wir bieten Ihnen

• •Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum
• Deutschlandjobticket
• •Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von
• Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• •Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• •Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden
• Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

• •Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. /
• Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikationswissenschaften,
• Publizistik, Soziologie - mit mindestens der Note „gut“

Darüber hinaus bringen Sie mit

• •fundierte Kenntnisse der Medien- und digitalen Kommunikationslandschaft
• sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um
• Desinformation und digitale Öffentlichkeit,
• •mehrjährige Erfahrung in der quantitativen und qualitativen Medien- und
• Inhaltsanalyse, idealerweise im Bereich Medienmonitoring und Social Listening,
• •ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für relevante
• Themen, Narrative und Dynamiken in der öffentlichen Kommunikation,
• •sicherer Umgang mit Medienmonitoring-, Analyse- und Auswertungstools sowie
• Offenheit für den Einsatz neuer, insbesondere KI-gestützter Anwendungen,
• •selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit,
• komplexe Analyseergebnisse verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.

• Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung
• „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

• Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV,
• Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT
• einreichen.

• Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf
• unsererKarriereseite.

Weiterführende Informationen:

• Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt
• setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir
• begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden
• Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und
• Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
• verlangt.

• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig
• von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
• Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
• Identität.

• Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
• Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw.
• Transcript of Records) erforderlich.

• Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des
• Auswahlverfahrens
• verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche
• Infos:Link

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1506513. Der Link unten führt sie zu der Seite.