Analyst, System and infrastructure operations, maintenance and development

À titre d’Analyste fonctionnel(le), Intégrateur(-trice) dans la direction Solutions, Paiements en lot, votre rôle consiste à analyser et à diagnostiquer des problématiques ou des situations liées entre autres aux déploiements ou la mise à niveau de solutions technologiques de grande envergure en arrimage entre les besoins d'affaires et les fonctions des modules des solutions retenues. Vous répondez aux demandes de développements ou de correctifs de grande complexité et d'envergure. Vous orientez et encadrez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous contribuez à la résolution de problèmes comportant un niveau élevé de complexité, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Prendre en charge la définition de la stratégie d'implantation.
• •Coacher l’équipe dans l’analyse des solutions d'affaires dans le but d'améliorer leur vélocité de livraison.
• •Accompagner le client dans la définition de ses besoins, dans la réflexion sur la faisabilité/conception détaillée de la solution, définir les spécifications fonctionnelles afin de soutenir le processus de prise de décision dans le choix de solutions technologiques appropriées.
• •Élaborer des stratégies de réalisation complexes, rédiger les façons de faire, les encadrements et les différentes portées.
• •Analyser les risques. Rédiger divers rapports et essais comportant un niveau élevé de complexité, recommander des solutions, faire des recommandations et agir à titre de spécialiste dans la mise en place de ces recommandations.
• •Assurer la mise en place de plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en Technologies de l'information
• •Un minimum de six ans d’expérience pertinente en analyse fonctionnelle dans des projets technologiques d’envergure exigeant une forte capacité à comprendre et à traduire des besoins d’affaires complexes en exigences et spécifications fonctionnelles claires et exploitables par les équipes de réalisation
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience dans la coordination des travaux d’analyse de diverses équipes TI
• •Maîtrise du français de niveau avancé tant à l’oral qu’à l’écrit
• •Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Expertise en communication, en vulgarisation avec des intervenants techniques et d’affaires
• •Maîtrise de l’analyse de solutions distribuées (API, bases de données, transferts de fichiers (ex : MFT/MQ)
• •Connaissance des formats de fichiers de paiement
• •Maîtrise de l’analyse des impacts d’une évolution sur les processus, des applications, des données et des différentes intégrations
• •Maîtrise du cycle complet de développement, de livraison, d’implantation et d’exploitation d’une solution applicative

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-13