Analyst, System and infrastructure operations, maintenance and development

La Direction Solutions, Paiement grande valeur et internationaux (DSPGVI) est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste qualité. Nous sommes responsables du développement et du maintien de plusieurs solutions de paiement utilisées par les membres affaires et particuliers du Mouvement Desjardins. Notre Direction est au cœur du chantier de la modernisation de Paiements Canada pour la mise en place d’un système de paiement de grande valeur et internationaux moderne qui offrira de nouvelles occasions de simplifier et d’améliorer les transactions de paiement quotidiennes. À titre de spécialiste qualité, vous participez activement à assurer la qualité des solutions d’affaires et votre zone d’intervention a une envergure modérée. Vous êtes responsable d’effectuer les activités qui mènent à la mise en place et au respect des éléments composants une approche qualité logicielle intégrée. Vous préparez et assurez l’exécution, en collaboration avec le reste de l’équipe de réalisation, des tests complets planifiés pour assurer la qualité des changements amenés aux systèmes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Faire évoluer les pratiques d’assurance qualité principalement dans le cadre du programme PGVI (Paiement de grande valeur et internationaux).
• •Conduire l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser, les optimiser en continu.
• •Gérer les environnements de tests d’intégration, les tests bout en bout, et les tests d’intégration systèmes (SIT) avec les systèmes cœurs de Desjardins.
• •Écrire les cas de test et obtenir leur approbation.
• •Exécuter avec rigueur les tests (manuels et automatisés) dont la responsabilité lui a été affectée.
• •Analyser et comprendre les exigences d’affaires et TI.
• •Gérer les jeux de données afin d’obtenir une couverture optimale.
• •Assurer la conformité dans le cadre des mises en production.
• •Collaborer, le cas échéant, à la gestion des incidents/problèmes sous sa portée.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience dans le domaine des paiements et des transferts de fonds internationaux.
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maitrise de l’anglais de niveauavancéen raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance des standards de messagerie de paiement, notamment SWIFT, MX / MT, ISO 20022
• •Connaissance de meilleures pratiques de l'assurance qualité selon les standards ISTQB
• •Connaissances de JIRA Xray/ Confluence, Gherkin (Test Cucumber)
• •Connaissances des outils pour requêtes SQL
• •Connaissances de SOAP/REST (un atout)
• •Connaissance d’une architecture de microservices
• •Connaissance des pratiques Agile

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-18