Analyst, System and infrastructure operations, maintenance and development

La Direction Solutions d’Affaires, Données transverses est entre autres responsable du développement et de l’évolution de la solution d’identification unique des membres et clients (Unicité Mouvement). Votre rôle consiste à analyser et à diagnostiquer des problématiques ou des situations complexes liées entre autres aux livraisons et déploiements, à l’exploitation de l’infrastructure technologique, de même qu’au contrôle et à l’assurance-qualité. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour la recommandation de solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. Vous proposez des plans de mise en œuvre appropriés. Vous participez activement à établir et faciliter la mise en œuvre de la stratégie qualité des solutions d’affaires dans une zone d’intervention de moyenne à grande envergure. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine. Dans ce contexte, à titre d’analyste en assurance qualité, vous êtes responsable des activités, qui mènent à la mise en place et au respect des éléments composants une approche qualité logicielle intégrée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• •Rédiger et maintenir les scénarios de tests et les cas de tests pour assurer la couverture selon le niveau de tests ciblé et assurer le lien avec les autres niveaux, ainsi que les autres équipes.
• •Conduire l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser, les optimiser en continu
• •Conduire la conception et le suivi des cas de tests identifiés par l'équipe; saisir ceux dont il a la responsabilité dans le dépôt de tests du/des produit/s
• •Coordonner la préparation et le contexte d’exécution des tests (environnements, données), en collaboration avec les collègues des autres métiers, et en appui au besoin à son équipe
• •Exécuter avec rigueur les tests fonctionnels, de régression et d’intégration
• •Valider les transformations de données et les règles métier selon les requis
• •Documenter, suivre et prioriser les anomalies (bugs) à l’aide de Jira et Xray
• •Appuyer les autres spécialistes dans la définition des différentes portées (récits, release, sprint, projet, tests)
• •Contribuer à l’amélioration continue des processus d’assurance qualité.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat Technologies d’information ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans le métier de l'assurance qualité logicielle
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Experience en mise en place de tests automatisés
• •Experience en utilisation des pipelines de flux de données
• •Expertise en interrogation de bases de données
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maitrise des outils tels que Jira, Xray, Postman ou autres outils pour l'automatisation
• •Maitrise du langage SQL

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-13