DIS AG
Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers)
Flintbek, Schleswig-Holstein, Germany
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- Role family
- Operations
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Für ein renommiertes Unternehmen aus der maritimen
- Technologiebranche suchen wir Sie als Manager Produktlebenszyklus &
- Obsoleszenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In
- dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im
- Lebenszyklusmanagement technischer Produkte und Komponenten. Sie stellen
- sicher, dass Materialien, Baugruppen und Systeme langfristig verfügbar bleiben
- und unterstützen dabei, Risiken durch technologische Veränderungen frühzeitig
- zu erkennen und zu minimieren. Mit Ihrer analytischen Arbeitsweise, Ihrem
- technischen Verständnis und Ihrem strategischen Blick tragen Sie maßgeblich
- dazu bei, die Einsatz- und Zukunftsfähigkeit komplexer Produkte
- sicherzustellen.
- Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers)
- Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen das operative
- Obsoleszenzmanagement für ein vielfältiges Produktportfolio
- Sie analysieren den Lebenszyklus von
- Komponenten und identifizieren potenzielle Versorgungs- und
- Verfügbarkeitsrisiken frühzeitig
- Sie bewerten Bauteile hinsichtlich ihres
- Obsoleszenzrisikos und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen
- Sie erstellen regelmäßig Statusberichte und
- Handlungsempfehlungen für Projekte und Fachbereiche
- Sie analysieren und pflegen technische Stamm-
- und Produktdaten
- Sie koordinieren und steuern
- Obsoleszenzprozesse unter Einbindung relevanter interner Schnittstellen
- Sie bewerten Kundenanforderungen und
- entwickeln projektspezifische Konzepte und Maßnahmenpläne
- Sie begleiten interne sowie externe
- Projektbesprechungen als kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema
- Obsoleszenzmanagement
- Sie unterstützen dabei, langfristige
- Strategien zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit zu entwickeln und
- umzusetzen
- Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine vergleichbare Ausbildung
- oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Obsoleszenzmanagement
- Sie bringen Erfahrung im Umgang mit komplexen
- technischen Produkten, Komponenten oder Systemen mit
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches
- Denkvermögen und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor
- Sie arbeiten eigenständig,
- verantwortungsbewusst und mit einer hohen Eigeninitiative
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen
- Fachbereichen und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den
- gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgang
- mit ERP- oder Datenbanksystemen, beispielsweise SAP
- Kenntnisse im Bereich Logistik,
- Ersatzteilmanagement oder technischer Produktlebenszyklen sind von Vorteil
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in
- Wort und Schrift
- Gelegentliche Dienstreisen stellen für Sie kein
- Problem dar
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle
- Aufgabe in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen
- Fachbereichen wie Entwicklung, Einkauf, Logistik und Projektmanagement
- zusammen
- Sie gestalten aktiv Strategien zur
- langfristigen Sicherstellung der Material- und Komponentenverfügbarkeit
- Sie begleiten spannende Projekte im maritimen
- und sicherheitsrelevanten Umfeld
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung
- und werden professionell während Ihres Einsatzes betreut
- Sie können Ihr Know-how in einem
- internationalen Umfeld einbringen und weiterentwickeln
- Sie profitieren von einer langfristig
- geplanten Einsatzmöglichkeit mit Verlängerungsoption
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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