Angebotsleitung (m/w/d) im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und Elementarpädagogik

### ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche)

## Ihr neuer Wirkungskreis

Im CJD Sachsen-Anhalt gestalten Sie als Angebotsleitung (w/m/d) einen lebendigen Wirkungsraum für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Angebote verbinden Jugendhilfe nach SGB VIII mit moderner Elementarpädagogik und schaffen Orte, an denen Entwicklung, Schutz und Teilhabe möglich werden.

Sie prägen eine Arbeitskultur, die von Verantwortung, Vertrauen und fachlicher Qualität getragen ist. Gemeinsam mit engagierten Teams entwickeln Sie Strukturen weiter, die sowohl Kindern als auch Mitarbeitenden Orientierung und Perspektiven geben.

## Ihr neues Aufgabengebiet

• •Steuerung und Gesamtverantwortung für Angebote der Kinder- und Jugendhilfe sowie Elementarpädagogik
• •Führung , Begleitung und Weiterentwicklung von Leitungskräften und pädagogischen Teams
• •Sicherstellung der fachlichen Standards und gesetzlichen Vorgaben nach SGB VIII
• •Strategische Entwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
• •Verantwortung für Budget , Ressourcenplanung und wirtschaftliche Steuerung
• •Kooperation mit Jugendämtern , Behörden und Netzwerkpartnern
• •Stärkung einer wertschätzenden Führungskultur und Teamentwicklung

## Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik , Soziale Arbeit , Psychologie oder vergleichbar
• •Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
• •Praxis in der Personalführung und fachlichen Steuerung
• •Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe
• •Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• •Hohe Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie Reisebereitschaft
• •Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Wir bieten

• •Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111 – 5.375 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• •Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• •Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• •31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• •Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• •Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• •Möglichkeit des Bikeleasings
• •Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• •Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• •Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• •Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• •Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren