Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Angestellter Materialverwaltung

Hohenfels, Oberpfalz, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family: Supply chain
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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the posting

### Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Angestellten fuer die Materialverwaltung (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

### Ihre Aufgaben:

Warenannahme : Lieferungen prüfen, Schäden melden, Lebensmittel korrekt kennzeichnen.
Einlagerung : Trockenvorräte, Kühl- und Tiefkühlware hygienisch und nach Vorgaben verstauen.
Kommissionierung : Rationen zusammenstellen, Mengen prüfen, Bestellungen für DFACs vorbereiten.
Bestandskontrolle : Regelmäßige Inventuren durchführen, Abweichungen klären, Lagerbestände dokumentieren.
Dokumentation : Ausgabe‑ und Rücknahmedokumente erstellen, Berichte im Army Food Management System führen.
Kundenabstimmung : Bestellungen mit Kunden abstimmen, Menüzyklen und Bedarfe klären.
Lagerpflege : Sauberkeit sicherstellen, Schädlingsprävention, Temperaturkontrollen durchführen.
Materialbewegung : Arbeiten mit Gabelstapler (bis 5.000 lbs), Paletten bewegen, manuelle Hebetätigkeiten bis 36 kg.
Arbeiten unter Bedingungen : Tätigkeiten im Lager, Außenbereich und Tiefkühlraum (bis –23 °C) mit Schutzkleidung.

### DAS BIETEN WIR IHNEN:

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

### Über den Tarifvertrag hinaus

sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung [26JUN0JJAMCE0X656308](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=7345131391b10350abca565b796c2271) entnehmen.

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[ https://portal.chra.army.mil/mnrs ](https://portal.chra.army.mil/mnrs)

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Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsprofil vor Abgabe einer Bewerbung in unserem Portal vollstaendig ausgefuellt ist.

### Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!

### Aktuelle Chiffrenummer/n:

[26JUN0JJAMCE0X656308](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=7345131391b10350abca565b796c2271)

Für Rückfragen:

09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)

Original posting on Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte is hiring for this role.

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