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WEP Weser-Ems-Personal GmbH

Anlagenführer/in (m/w/d) in Bersenbrück gesucht!

Bersenbrück, Niedersachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Einsatzort: Bersenbrück
  • Arbeitszeit: 2- oder 3-Schichtsystem (Schichtbereitschaft zwingend erforderlich)
  • Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung

### Ihre Aufgaben:

  • Bedienung und Steuerung verschiedener Produktionsanlagen inklusive Durchführen von Rüst-, Start- und Umstellvorgängen
  • Durchführung von Funktionsprüfungen und Kontrollschritten entsprechend den betrieblichen Vorgaben
  • Eigenständiges Erkennen und Beheben einfacher technischer bzw. mechanischer Störungen
  • Beobachtung des Materialflusses während des Produktionsprozesses und Eingreifen bei Abweichungen
  • Qualitätsprüfung der gefertigten Produkte durch Sichtkontrolle sowie lückenlose Dokumentation der Ergebnisse
  • Erfassung von Produktionsdaten wie Laufzeiten, Ausbeute oder Materialverbrauch in den vorgesehenen Unterlagen
  • Unterstützung bei Verpackungs- und Endbearbeitungsarbeiten

### Ihr Profil:

  • Erste Erfahrung in der Maschinen- oder Anlagenbedienung wünschenswert
  • Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsprozessen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2- oder 3-Schicht-Betrieb
  • Sorgfältige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse für Dokumentation und Arbeitsanweisungen

### Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Attraktive Vergütung nach GVP-Tarif inkl. Schichtzuschläge
  • Persönliche Betreuung durch unser Team
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption beim Kunden
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  • Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
  • Jetzt bewerben:
  • 054935492843
  • www.weser-ems-personal.de
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Original posting on WEP Weser-Ems-Personal GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: WEP Weser-Ems-Personal GmbH is hiring for this role.

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