Anlagenmechaniker / Instandhalter Gebäudetechnik (m/w/d) – Fachrichtung SHK / Kennzahl: 65-2026

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum sofortigen Zeitpunkt im Dezernat Facility Management folgende Stelle als

• Anlagenmechaniker / Instandhalter Gebäudetechnik (m/w/d) – Fachrichtung SHK
• Kennzahl: 65-2026

in Vollzeit mit 40 Stunden / Woche unbefristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• •Betreuung, Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen in den Liegenschaften der Hochschule Mittweida.
• •Durchführung von kleineren Reparaturen, Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen an den technischen Anlagen.
• •Überwachung und Optimierung der haustechnischen Anlagen über die Gebäudeleittechnik (GLT) sowie Anpassung von Betriebsparametern, insbesondere zur Steigerung der Energieeffizienz.
• •Überprüfung und Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen (MSR) sowie systematische Fehlersuche und Behebung von Betriebsstörungen.
• •Koordination, Einweisung und fachliche Überwachung externer Fachfirmen bei Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten sowie Prüfung und Abnahme der erbrachten Leistungen.
• •Pflege und Aktualisierung von technischen Dokumentationen, Betriebsbüchern, Prüfprotokollen und Anlagendaten.
• •Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines digitalen technischen Gebäudemanagements (CAFM), einschließlich der Überführung relevanter Anlagen-, Wartungs- und Prüfdaten in digitale Prozesse.
• •Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen im technischen Gebäudemanagement.
• •Übernahme weiterer organisatorischer Aufgaben im laufenden technischen Dienstbetrieb.

Unsere Anforderungen:

• •eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
• •Erfahrungen im Betrieb von Gebäudetechnik wünschenswert
• •gute Kenntnisse mit MS Office-Produkten, idealerweise mit anwenderspezifischen Systemen (z.B. CAFM)
• •gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •verantwortungsbewusste, dienstleistungsorientierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• •Fahrerlaubnis Klasse B
• •Höhentauglichkeit von Vorteil
• •die Bereitschaft bei dienstlichem Erfordernis an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft

Unser Angebot:

• •eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L
• •einen attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• •eine fachgerechte Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• •ein motiviertes Team
• •Möglichkeiten zur Fortbildung sowie der beruflichen Weiterentwicklung
• •30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
• •attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen:

• Doreen Hartig, Tel. 03727/58 1358, Dezernentin Dezernat Facility Management oder
• Frank Prüßing, Tel. 03727/58 1945, Verantwortlicher techn. Gebäudemanagement

Die Hochschule Mittweida setzt sich für eine ausgewogene Personalstruktur ein. Es sind daher Bewerbungen von Personen aller Geschlechter erwünscht. Darüber hinaus strebt die Hochschule Mittweida eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bewerbungen von Personen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; ein entsprechender Nachweis ist den Unterlagen beizufügen.

Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 25.10.2025

digital und vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei zu richten an: [ [email protected] ](https://mailto:[email protected]) mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

bzw. postalisch:

• Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
• Dezernat Personalwesen
• Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Datenschutzhinweis: Die Hochschule Mittweida erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten (Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO). Daten werden für sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gespeichert.Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: [https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz/](https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz/)