Anti-Gewalt-Trainer:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie möchten Jugendliche dabei unterstützen, ihr eigenes Verhalten zu reflektieren, Konflikte gewaltfrei zu lösen und neue Perspektiven für ihr Leben zu entwickeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für den Aufbau bzw. die Erweiterung unseres Teams suchen wir eine bereits ausgebildete Anti-Gewalt-Trainerin bzw. einen bereits ausgebildeten Anti-Gewalt-Trainer (m/w/d), die/der Lust hat, gemeinsam mit uns ein praxisnahes, wertschätzendes und zugleich konsequentes Angebot für Kinder und Jugendliche zu gestalten.

Aufgabenbereich:

• \* Durchführung von Anti-Gewalt- und Gewaltpräventionstrainings mit Kindern und Jugendlichen
• \* Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings
• \* Arbeit mit Jugendlichen mit herausforderndem, impulsivem oder aggressivem Verhalten
• \* Förderung von Selbstreflexion, Verantwortungsübernahme und sozialer Kompetenz
• \* Erkennen und Bearbeiten von Gewalt- und Konfliktdynamiken
• \* Arbeit an individuellen Auslösern und Handlungsmustern
• \* Vermittlung alternativer Strategien zur Konflikt- und Stressbewältigung
• \* Durchführung von Übungen, Rollenspielen und konfrontativen Gesprächssequenzen
• \* enge Zusammenarbeit mit unseren pädagogischen Fachkräften und dem bestehenden Hilfesystem
• \* Dokumentation und fachliche Auswertung der Trainings
• \* Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Gewaltpräventionskonzeptes
• \* bei Bedarf Beratung und fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Umgang mit aggressivem Verhalten und Eskalationen

Das wünschen wir uns:

• \* eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialpädagogischen, sozialarbeiterischen, heilpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
• \* eine abgeschlossene und nachweisbare Ausbildung zum/zur Anti-Gewalt-Trainer:in, Anti-Aggressivitäts-Trainer:in (AAT®/CT®) oder eine vergleichbare anerkannte Zusatzqualifikation
• \* praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• \* Sicherheit im Umgang mit herausforderndem und aggressivem Verhalten
• \* ein klares, konsequentes und gleichzeitig wertschätzendes Auftreten
• \* Freude an Beziehungsarbeit und daran, auch bei schwierigen Jugendlichen „dranzubleiben“
• \* Fähigkeit zur Selbstreflexion und professionellen Abgrenzung
• \* Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• \* Führerschein Klasse B wünschenswert

Das bieten wir:

• \* eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Jugendhilfe
• \* die Möglichkeit, unser Anti-Gewalt-Angebot aktiv mit aufzubauen und fachlich weiterzuentwickeln
• \* viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung eigener Trainingskonzepte
• \* ein wertschätzendes und engagiertes Team
• \* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• \* regelmäßigen fachlichen Austausch
• \* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• \* flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
• \* Möglichkeiten zum Jobticket, Hansefit, Jobrad etc.]
• \* einen Arbeitsplatz, an dem Ihre fachliche Expertise wirklich gefragt ist

Was uns wichtig ist:

Wir suchen keine Person, die Jugendlichen lediglich „beibringt, sich zu benehmen“.

Wir möchten gemeinsam mit ihnen verstehen, wo Gewalt entsteht, welche Bedürfnisse und Muster dahinterstehen und wie sie lernen können, Verantwortung für ihr eigenes Handeln zu übernehmen.

Dabei verbinden wir klare Grenzen mit Beziehung, Wertschätzung und pädagogischer Konsequenz.

Wenn Sie überzeugt sind, dass Haltung, Beziehung und klare Grenzen zusammengehören, freuen wir uns auf Sie!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit:

• \* kurzem Lebenslauf
• \* Nachweis Ihrer pädagogischen/sozialpädagogischen Qualifikation
• \* Nachweis Ihrer Ausbildung zum/zur Anti-Gewalt-/Anti-Aggressions-Trainer:in
• \* Angaben zu Ihrer bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!