Architekt/in im Baucontrolling (m/w/d) (ID: 36/26)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Als renommiertes UKS haben wir bereits zahlreiche anspruchsvolle Bauprojekte im klinischen Bereich erfolgreich geplant und umgesetzt. Nun wollen wir unser Team langfristig verstärken und suchen Menschen mit technischem und konstruktivem Verständnis, einer selbstständigen, projekt- und zielorientierten Arbeitsweise und guten Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen einen spannenden Berufseinstieg mit interessanten Bauvorhaben? Dabei bevorzugen Sie ein persönliches und praxisnahes Umfeld? Dann würden wir gerne von Ihnen hören!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre eine Architektin / einen Architekten im Baucontrolling. Nach diesen zwei Jahren bieten wir bei fachlicher Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Architekt/in (m/w/d) im Rahmen eines weiteren Projektes.

• Ihre Aufgaben
• •Planung, Überwachung und Steuerung von Bauprojekten nach HOAI, einschließlich Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement
• •Bearbeitung Zentrale Baufragen und Entwicklung von Raum- und Funktionsprogrammen sowie Einführung in CAFM
• •Zusammenarbeit mit dem Landesverwaltungsamt (LaVA) bei Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen
• •Vorbereitung und Einreichung der Baugenehmigungsanträge für Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen
• •Überwachung Bauliche Terminvorgaben
• •Erstellung von Raumnutzungsplänen im Bestand
• •Erarbeitung von Organisationsplänen für temporäre Auslagerungen von Funktionsbereichen und Nutzungseinheiten
• •Antragsstellung für Baumaßnahmen im Rahmen der Landesfinanzierung (RL Hochbau)
• •Fortführung und Aktualisierung des Liegenschaftskatasters
• •Flächen- und Mietvertragsmanagement

• Ihr Profil
• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Position
• •Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• •Kenntnisse in der Flächenverwaltung, SAP, CAFM, den gängige MS-Office-Programmen, CAD-, AVA- und Projektmanagement - Programmen von Vorteil
• •Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten
• •Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• •Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unser Angebot
• •Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• •Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis bei fachlicher Eignung möglich
• •Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
• •Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• •Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten per E-Mail [email protected].

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 25.10.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.